Ohne Fleiß, kein Preis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn, Zuwenig Mitarbeiter, da im Krankheitsfall die restlichen Kollegen die fehlenden Mitarbeiter ersetzen müssen und so an ihre physischen Grenzen stoßen.
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsangebote für Mitarbeiter, elektrische Hubwagen, Jobticket
Arbeitsatmosphäre
Wer lächelt bekommt auch ein Lächeln zurück. Im Winter ist es oftmals ziemlich kalt im Laden.
Kommunikation
Probleme offen ansprechen, wer nicht's sagt kann auch nicht erwarten das sich etwas ändert.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, egal welcher Laden.
Work-Life-Balance
Termin- und Urlaubswünsche werden, soweit es möglich ist, berücksichtigt. Auf Grund knapp bemessener Anzahl der Mitarbeiter kommt es, im Krankheitsfall von Kollegen dazu das restliche Mitarbeiter, durch vermehrten Arbeitseinsatz, dies anfangen müssen. Unbedingt Ausgleich schaffen, sonst gesundheitliche Probleme möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wer offen, ehrlich und konstruktiv kommuniziert wird auch wahrgenommen und es wird versucht eine Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, es gibt's immer etwas zu tun
Gleichberechtigung
Jeder sollte sich an die eigene Nase greifen, Neid und Mißgunst gibt's überall.
Arbeitsbedingungen
Im Grunde ganz gut, man hilft sich gegenseitig. Manchmal leider körperlich sehr schwere Tätigkeiten (Milchpaletten durch Laden, mit Hubwagen, bewegen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung funktioniert, Sponsoring von Vereinen und Veranstaltungen, Perfekt wäre wenn die "Dresdener Tafel" noch unterstützt werden würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Image
Produktaktionen, Werbung, Gewinnspiele, Flyeraktionen uvm.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht....