Wer nicht mit zieht, ist raus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das man zu lässt, obwohl das Problem bekannt ist und diese Personen weiter
machen können.
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen und ordentliches Arbeitsmaterial.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht nur auf eine Meinung beruhen, sondern auch mal zuhören. Wenn man schon weiß, wer daran Schuld ist das Mitarbeiter gehen und kein gutes Wort zurück lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf einzelne Mitarbeiter an. Wer nicht einer Meinung ist 2 er Personen muss mit unangenehmen folgen rechnen.
Kommunikation
funktioniert nur wenn es zum Vorteil anderer ist.
Kollegenzusammenhalt
Nur wer mit dem Strom schwimmt hat nix zu befürchten, ansonsten wird man schnell in die Ecke gedrängt. Mobbing nicht ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Aus dem Büro unmöglich. Lehrgang zur Kommunikation und wie man mit Mitarbeitern umgeht, wäre von Vorteil. Selbst das Arbeitsamt rollt die
Augen bei dieser Firma.
Gleichberechtigung
Nur wenn man einer Meinung ist mit dem Sekretariat.
Umgang mit älteren Kollegen
funktioniert soweit gut, aber nur solange wie man einer Meinung ist und sich nicht für andere Stark macht.
Arbeitsbedingungen
Sollte mal besser Investiert werden um die Arbeitsgänge zu erleichtern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Image
wäre besser wenn man auch mal auf gute Mitarbeiter hört. Aber diese werden leider Mundtot gemacht vom Büro. Leider kommt die Wahrheit nicht dort an wo sie hingehört.