13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr gut, man hat immer ein offenes Ohr
Das Image die Firma ist außer gewöhnlich, leider ist der Name noch nicht so Präsent wie der von unserem Mutterkonzern Krones, aber da wird auch dran gearbeitet
Super
Die Gehälter die Okay, Zahlung immer Pünktlich, man kann sich darauf komplett verlassen
ist ausgezeichnet jeder unterstützt jeden, wenn es möglich ist
Ist sehr gut, die jungen Wilden profitieren von den Erfahrungen der älteren Kollegen.
Perfekt
Ist eigentlich immer gut
Immer wieder neue Herausforderungen
Offener Umgangston man geht immer gerne hin
Home Office, flexible Arbeitszeitmodelle
Top Team Spirit, Projekte schweißen zusammen
Offen, direkt, ehrlich,
Kommunikation geht wahrscheinlich immer besser…
ausreichend Freiraum und Unterstützung für Problemlöser
Image muss bei einer sehr geringen Fluktuation sehr gut sein
Home Office möglich,
Urlaub bei rechtzeitiger Anmeldung problemlos umsetzbar
strikte Beachtung des Arbeitszeitgesetzes
Unterstützung von 99% der Kollegen
kann mich nicht beschweren
flache Hierarchien,
Rückmeldung von Vorgesetzen erfolgt zeitnah
notwendige Ausstattung wird komplikationslos zur Verfügung gestellt
Geht immer besser
Gehalt angemessen und immer pünktlich
Anpassungen regelmäßig
Möglichkeit des E-Bike Fahrradleasings
für mich als männlichen Mitarbeiter schwer objektiv einschätzbar
keine Einschränkungen wenn es den Unternehmenszielen dient
Es wird sich nicht nur Familienfreundlichkeit auf die Fahne geschrieben, dies wird auch tatsächlich gelebt!
Höhenverstellbare Tische und hochwertige ergonomische Stühle in jedem Büro, Laptops auf dem aktuellsten Stand
Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und Lösungsvorschläge
Arbeit auf mehr Schultern verteilen wenn passende Bewerber vorhanden sind.
Flache Hierarchien, kollegialer Umgang
man bekommt Hilfe wenn man sie benötigt und sich meldet
Gibts bei uns nicht, wir sind jung geblieben
Entscheidungen könnten manchmal begründet werden
Regelmäßige Unterrichtung durch Führungskräfte
Kann man sich auch selber suchen
Jobrad, IT Ausstattung, Car Policy, Homeoffice,
teilw. Kommunikation,
internationale Ausrichtung
Kleines Unternehmen um Schoß eines MDAX gelisteten Konzerns, für mich das Optimum, weil ich etwas mitbewegen kann.
gerade nichts.
Bessere Imagedarstellung und individuelle Weiterbildungen. Gerade für die jungen Kolleg*innen unverzichtbar.
direkter Vorgesetztenkontakt und flache Hierarchien ermöglichen mir aktiv am Unternehmenserfolg mitzuarbeiten.
Viele gute Angebote außer 30 Tage Urlaub. Es gibt noch die Möglichkeit von UrlaubPlus
fairer Umgang untereinander, in manchen Situationen aber hoher Termindruck der Projekte.
wurde gerade im letzten Jahr deutlich verbessert, aber da ist noch Luft nach oben.
Gemeinsame Aktivitäten wie Laufgruppe, Teilnahme an B2Run Hannover, Sommerfest oder Weihnachtsfeier. Weihnachtsmarktbesuch etc.
aufgrund der großen Erfahrungsschätze die Stütze des Unternehmens
Kurze Wege ermöglichen direktes Feedback.
hoher Freiheitsgrad zur eigenen Entfaltung und immer Ansprechpartner zur Hand
aufgrund von Coronamaßnahmen mit viel dezentralem Arbeiten bleibt manchmal etwas Information auf der Strecke. Wird versucht mit monatlichen Infoveranstaltungen zu verbessern.
ich sehe nichts gegenteiliges
Anlagenbau ist so vielfältig, da gibt es jedesmal etwas Neues.
Abwechslungsreiche Arbeit unter guten und familiären Bedingungen
So verdient kununu Geld.