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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine einzige schlimme Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Technik war auf dem neuesten Stand. Es gab kostenloses Wasser und eine Kaffeemaschine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die in der Bewertung genannten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Produktionszeiten und das Arbeitspensum pro Kopf einmal grundlegend überdenken. Zudem sollte man Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen. Man tut sich und der Firma keinen Gefallen, indem man den Angestellten immer nur mehr und mehr Arbeit aufhalst. Dadurch wird die so oft auch seitens der Geschäftsführung bemängelte Arbeitsmoral erst recht nicht besser.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr angespanntes Betriebsklima. Es wird extrem viel Druck aufgebaut. Sobald irgendwo im Unternehmen etwas nicht ganz nach Plan läuft, wird jemand gesucht, dem man den schwarzen Peter zuschieben kann. Die hohe Fluktuation in der Redaktion tut ihr übriges. Der Fehler liegt aber natürlich nie bei den Vorgesetzten oder der Geschäftsführung, sondern generell bei den Angestellten.
Dies hat sich bis heute auch nicht geändert, wie mir Kollegen, die jetzt noch da sind, berichten.
Work-Life-Balance
Ohne tägliche Überstunden ist das viel zu hohe Arbeitspensum gar nicht zu schaffen. Es kam oft vor, dass man sich rechtfertigen musste, wenn man einmal pünktlich gehen wollte, statt noch mehr Überstunden aufzubauen. Ein Privatleben oder Freizeit war zumindest bei mir nicht mehr vorhanden. Um Urlaub musste man geradezu kämpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterirdisch. Wegen Gehaltsanpassungen wird man über Jahre hinweg vertröstet.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was einen an den meisten Tagen durchhalten lassen hat, war das gute Verhältnis, dass man zu manchen Kollegen hatte.
Vorgesetztenverhalten
Man wird wie ein Objekt behandelt, aus dem man noch den letzten Tropfen Leistung herausquetschen kann, wenn man noch ein bisschen mehr Druck ausübt. Meinungen und Entscheidungen werden gern täglich geändert. Auf Lob oder positives Feedback für Erfolge oder herausragende Leistungen wartet man vergebens, statt dessen sind die Führungskräfte mit Kritik immer schnell bei der Hand. Ich habe es auch erlebt, dass Kollegen bewusst gegeneinander ausgespielt werden.
Arbeitsbedingungen
Da die Redaktion ein offenes Büro ohne Türen hat und auf dem Weg in die Küche liegt, kann es mitunter sehr laut werden, so dass man sich nur schwer konzentrieren kann.
Kommunikation
Wichtige Änderungen die eigene Position oder Aufgaben betreffend, erfährt man meist als letztes. Es gibt Lieblinge der Geschäftsführung, die über alles informiert werden, während der Rest der Belegschaft im Unklaren gelassen wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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