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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Den persönlichen, familiären Umgang.
Top Kollegen!
Man ist keine Nummer und wird wertgeschätzt!
Kleinere Firma, da würde man meinen dass Entscheidungen schneller getroffen werden könnten...
Wichtig ist dass es Spaß macht und man gerne hingeht! Nicht wie viel man vom Tarif abweicht. Geld ist nicht das, was glücklich macht!!!
Zumindest vom direkten Vorgesetzten
Keine Messekleidung für Damen.
Es wird immer mehr für die Mitarbeiter gemacht. Neben Sommer und Weihnachtsfeier wird den Mitarbeitern nun auch eine Kosten-Beteiligung am Fitnessstudio angeboten. Man beteiligt sich gemeinsam beim örtlichen Benefizlauf, und es gab auch einen firmeninternen Tag der Gesundheit.
Es werden VL bezahlt und es gilt der Manteltarifvertrag der IG Metall. Gut für Eltern: 6 zusätzliche Tage Urlaub.
Mit dem neuen Geschäftsführer tut sich gerade schon eininges, auch bei der Kommunikation (Shopfloor, Videoblog der Geschäftsleitung, Intranet).
Sehr undurchsichtige Vorgänge auf Managementebene. Scheidender Chef stellt 1Jahr vorher seine Tochter für eine Führungsposition ein, die vorher aber was ganz anderes gemacht hat.
Firma ist besser als das Image, welches von einigen unzufriedenen Kollegen aufgebaut wird.
Ausgebeutet wird hier niemand
Man kann schon weiterkommen. Wer Weiterbildungen möchte, muss selber nachschauen und seinem Chef Vorschläge machen.
Geld kommt pünktlich!
Die Kollegen sind gut!
War früher im Hochsommer in der Dreherei sehr schlecht, 2023 wurden aber extra Klimageräte aufgestellt.
Die Arbeitsatmosphäre bei mimatic empfinde ich als sehr gut. Ich bin erst vor 6 Monaten zu mimatic gekommen und wurde dort herzlich und wohlwollend empfangen. Die Firma ist international aufgestellt, hat aber einen familiären Flair, was ich als einen guten Mix empfinde.
Mimatic ist ein relativ kleines Unternehmen, das aber in der Branche einen hohen Bekanntheitsgrad genießt. Influencer und Youtube Kanäle, die sich mit CNC Themen beschäftigen, widmen sich oft den Werkzeugen von mimatic.
Die 35-Stunden-Woche und das Gleitzeitmodell bietet einem viel Flexibilität. Hinzu kommen diverse Firmenevents und Aktionen, wo Familienmitglieder und Freunde auch einen Einblick in den Arbeitsalltag gewinnen können.
Mimatic investiert momentan viel Energie in die Definition von Karrierewegen und das Erkennen und Fördern von Talenten.
Mein Gehalt finde ich angemessen, obwohl das Unternehmen nicht tarifgebunden ist. Zusätzliche Benefits schaffen einen guten Anreiz.
Eine nachhaltige Denkweise ist fest in den Köpfen der Kollegen verankert. Dabei steht eine nachhaltige Produktion im Vordergrund. Es gibt auch Nachhaltigkeitszertifizierung BlueCompetence.
Werte wie Ehrlichkeit und Gerechtigkeit stehen bei mimatic besonders im Vordergrund. Der Zusammenhalt in den verschiedenen Teams, die ich bis jetzt kennengelernt habe, ist sehr hoch. Man unterstützt sich gegenseitig tatkräftig und aus meiner Sicht werden Dinge sofort angesprochen und besprochen.
Flexible Arbeitszeitmodelle und Anpassungen helfen dabei den verschiedensten Anforderungen gerecht zu werden.
Die Vorgesetzen finde ich sehr erreichbar, was ich persönlich sehr wichtig finde. Feedback ist immer konstruktiv, man wird angeregt Eigenverantwortung zu übernehmen, bekommt viel Vertrauen entgegengebracht und darf Dinge ausprobieren. Feedback nach oben ist auch willkommen.
Die Arbeitsbedingungen in meinem Büro sind sehr gut, die Technik ist auf dem neuesten Stand. Leider wird mein Büro im Sommer sehr heiß.
Die Kommunikationswege sind kurz und die meisten Kollegen sehr gut erreichbar. Ich würde mir mehr regelmäßigen Austausch über spannende Personalthemen mit anderen Kollegen und Abteilungen wünschen, der leider manchmal im Tagesgeschäft untergeht.
Mimatic ist ein wachsendes Unternehmen und widmet sich in vielen Bereichen der Digitalisierung und Modernisierung, was viele spannende Aufgaben und Projekte mit sich bringt. Es gibt Arbeitskreise, an denen man teilnehmen kann, die auch mal außerhalb des eigenen Aufgabengebiets liegen, was ich als besonders bereichernd empfinde.
- Kollegen
- Arbeitszeit
- Stellen werden nicht neu besetzt
- Führung bietet keine Karriereperspektiven
- Weit von Manteltarifvertrag
- Umgang mit langjährigen Mitarbeiter bei ausscheiden/Rente
Mehr auf Mitarbeiter hören
Essen günstig und gut , Kaffee umsonst
Termindruck viel zu hoch . Alle Aufträge hätten am besten gestern schon fertig sein müssen . Man sieht nur was man sehen will ( Vorgesetzte / Meister) . Viel Luft in den Aussagen dabei . Teilweise sehr alte und Fragwürdige Werkzeuge , Maschinen und Messmittel , oft nur improvisiert . Keine gute Belüftung an den Schleifmaschinen .
Vernünftiges Führungspersonal , bessere zeitliche Koordination von Aufträgen !
Sehr schlecht,
da die einzelnenAbteilungen, gegeneinander arbeiten.
Arrogant, Überheblich,
Schlechte Komunikation!
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Leere versprechen von Vorgesetzten
Überstunden Auszahlung mit 25% Zulage um Mitarbeiter mehr zu motivieren
gratis kaffee, job rad, weihnachtsfeier/sommerfest, tolle produklte, nicht zu groß,
essen und eis, brotzeit günstig
bezahlung unter tarif, betriebsrat beschäftigt sich vollzeit, das er nicht in seine eigentliche abteilung muss (weiss die ganze firma)
konstrukteure zerreden viele verbesserungsvorschläge aus der fertigung weil sie es vermutlich selber nicht verstehen. oder verstehen wollen
"haben wir schon immer so gemacht"
maschinenpark müsste reduziert werden auf nur ein paar neue maschinen, dann automatisiert
vorgesetzte sollten auch mal ansagen machen, auch wenn es unangenehm ist. in manchen abteilungen erholen sich die mitarbeiter von der anstrengenden freizeit.
mitarbeitern die sehr langsam sind andere aufgaben geben, vielleicht können sie das besser.
manche langjährige mitarbeiter jammern ständig wie schlecht alles schon immer war, sind aber immer noch im unternehmen? kann ja nicht so schlimm sein. aber die stimmung leidet
viele ältere kollegen sind halt da, und keiner weiss warum
Teilzeit Arbeit ist möglich
Externe Weiterbildungen können genutzt werden
Wenn man es zeigt und kann bekommt man neue interessante Aufgaben
Arbeiter nichts Wert.
So verdient kununu Geld.