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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alles professionell

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde sehr zügig bearbeitet und ich wurde zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen. Zwei Gesprächspartner, die übliche Zusammensetzung aus einer personalorientierten und einer fachorientierten Person. Dauer rund 1,5 Stunden. Das Unternehmen kommunizierte im Vorfeld, im Gespräch und im Nachgang absolut professionell, freundlich und fair, es kamen keinerlei "hinterlistige" Fragen.
Jedenfalls, ich wurde als nächsten Schritt zu einem zweitägigen Probearbeiten eingeladen. Dieses Verfahren ist zwar unüblich, es bietet aber meiner Meinung nach für beide Seiten - Arbeitgeber und ernsthaft interessierte Arbeitnehmer - den Vorteil, sich besser kennenzulernen als es mit einem zweiten Vorstellungsgespräch möglich wäre. Dieses Probearbeiten habe ich dann abgesagt, weil ich zwischenzeitlich eine mir besser passende Arbeitsstelle gefunden habe.
Ein Punkt, bei dem jeder für sich selber ausmachen muss, ob es für ihn angenehm oder unangenehm ist, ist, dass man als Entwickler im Großraumbüro (ca. 10 KollegInnen, wenn ich mich richtig erinnere) arbeitet. Die Gestaltung des Büros an sich ist jedenfalls ansprechend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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