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Bewertung

Hier kann jeder mitgestalten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MindDoc in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, gute Stimmung im Team, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Eine Bezuschussung des MVV-Tickets wäre wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

entspannte Arbeitsatmosphäre: ein ruhiges Arbeiten ist möglich, aber für Austausch und kleine Späße ist immer Raum und Gelegenheit da.

Kommunikation

Durch die räumliche Nähe zu den Kollegen (gemeinsames Büro bzw. Gebäude) ist ein unkomplizierter Austausch möglich. Viel Kommunikation läuft über digitale Kanäle.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung wird großgeschrieben: Bei Software-Problemen helfen die IT-Kollegen sofort aus, auch für alle anderen Fragen stehen Kollegen und Führungskräfte sehr zeitnah zur Verfügung.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten haben viele Vorteile, aber am Ende des Tages ist bist Du selber dafür verantwortlich, Feierabend zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe viel Wertschätzung für meine Ideen und vor allem Vertrauen, dass ich sie umsetzen kann. Generell empfinde ich den Führungsstil sehr auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten alle daran, Psychotherapie für mehr Menschen zugänglich zu machen. Das ist spannend und schafft eine hohe Motivation.

Gleichberechtigung

Wir sind ein echt gemischtes Team: Frauen, Männer, unterschiedliche Nationen und Weltanschauungen. Ich sehe nicht, dass hier irgendjemand Unterschiede machen würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Um ehrlich zu sein, sind wir ein recht junges Team...

Arbeitsbedingungen

Neues Büro mit Top Ausblick über München. Wir sitzen zwar alle in einem großen Büro, aber für Telefonate oder ruhiges Arbeiten kann man auf einen Nebenraum ausweichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind digital und benutzen kaum noch Papier. Der einzige Wermutstropfen: Es wird viel Essen beim Lieferservice bestellt (Plastik-Abfall), da könnte man sicherlich noch was optimieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder kann sein Gehalt aktiv beeinflussen, die Kombi aus sehr gutem Grundgehalt mit zusätzlicher leistungsabhängiger Prämie ist wirklich fair. Außerdem profitieren wir von den Mitarbeitervorteilen des Mutterkonzerns wie z. B. vermögenswirksame Leistungen.

Image

Die, die uns kennen, finden uns meistens sehr gut ;-) Da wir ein junges Unternehmen sind, müssen wir noch ein bisschen bekannter werden.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man schnell Verantwortung übernehmen und kommt so beruflich echt vorwärts. Möchte man eine Fortbildung machen, muss man das mit der Führungskraft verhandeln, aber prinzipiell wird man dabei schon unterstützt.

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