Verbesserungswürdig ist untertrieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zu den Öffi-Anbindungen, Nähe zur Autobahn (schneller Arbeitsweg), Coronabonus wurde ohne wenn und Aber ausgezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist soweit oben alles zu lesen. Es wird Zeit, dass das Unternehmen in der aktuellen Zeit ankommt. Hier scheint die Uhr sowohl Gehaltstechnisch, als auch in der Ausstattung und Arbeitsweise irgendwann in den 90ern stehen geblieben zu sein.
Verbesserungsvorschläge
-Mit der aktuellen Geschäftsführung und den aktuellen Geschäftspraktiken werden Sie Ihren aktuellen Status als Arbeitgeber in der Umgebung nicht bessern können. Ihre Firma ist in aller Munde und nicht selten wird hier von "Ausbeutung" gesprochen (nicht meine Worte). Allgemein ist Ihr Unternehmen bekannt dafür, die anderen Bewertungen sprechen Bände.
Wenn Sie nicht so tolle Teams und Mitarbeiter in den Abteilungen hätten, würde das alles nicht funktionieren. Tun Sie mehr für Ihre Mitarbeiter, sie werden es Ihnen danken!
Die Firmenfeiern waren für die Angestellten auch nicht schlecht. Vielleicht öfter als 1x im Jahr und dann etwas größer?
Weiterhin wird es Zeit Gehaltstechnisch in der Neuzeit anzukommen. Bei den aktuell gezahlten Gehältern ist ein normales Leben mit all seinen Facetten nicht mehrmöglich, es ist schlichtweg zu wenig.
Fördern Sie den Kollegenzusammenhalt. Die Mitarbeiter sind das gesamte Rückrat der Firma. Fallen hier zu viele weg, funktioniert das gesamte System nicht mehr. Sie haben so tolle Teams, kümmern Sie sich um sie!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind das Einzige, was an der Arbeit auszuhalten ist. Ansonsten gibt es jeden Tag nur den Selben Einheitsbrei, bis zu 48 Stunden die Woche. Das Schlaucht!
Kommunikation
Unter den Kollegen ausgezeichnet, ansonsten nicht vorhanden. Entscheidungen der Geschäftsleitung, die die eigene Abteilung betrifft werden spät, oder eben gar nicht angesprochen, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, anders geht es leider auch nicht.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man hat zu funktinieren, bis zu 48 Stunden die Woche bei knapp über Mindestlohn, 8-18 Uhr, Samstags 9-16 Uhr. Kaum möglich sich überhaupt auszuruhen! Sollte man mal nicht funktionieren, ist man bei der Geschäftsführung schnell ein rotes Tuch. Wer es geschafft hat, das 2 Jahre durchzuhalten bekommt dann auch endlich einen unbefristeten Vertrag. Kollegen gratulieren hierzu gerne, denn das alles mitzumachen hält nicht jeder 2 Jahre aus.
Vorgesetztenverhalten
Gerne Hilfsbereit und Kompromissbereit, andererseits auch gerne mal hinterrücks.
Interessante Aufgaben
Ist quasi jeden Tag das Gleiche. Irgendwann wirds eintönig.
Gleichberechtigung
Eher nicht so. Frauen werden bei so manch schwerer Arbeit ausgenommen, mit Gleichberechtigung hat dies nichts am Hut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gefördert, es wird auch oftmals ein Auge zugedrückt, wo keins hätte zugedrückt werden dürfen/sollen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt. der Boden besteht aus abgetragenem Gips/Zementgemisch, welcher unglaublich staubt. Nichts für Allergiker oder Lungenkranke!
Ergonomische Arbeitsplätze sind ein Fremdwort. Man sitzt auf durchgesessenen Bürostühlen auf dem kaputten Boden an einer alten Arbeitsplatte, an einem viel zu alten PC. Wer das länger mitmacht kann sich eine Dauerkarte beim Chiropraktiker besorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird rudimentär getrennt. Mehr auch nicht. In dem gesamten Stadtteil liegt der Müll der Firma herum.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Leben zu wenig, zum Sterb*en zu viel.
Image
Das Image der Firma ist weitestgehend bekannt. Egal wen man darüber anspricht, er rät davon ab hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nicht vorhanden, Karriere ebenfalls kaum.