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Mindlab 
Solutions
Bewertung

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Klein, aber oho!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mindlab Solutions GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Als neuer Mitarbeiter wird man sehr gut aufgenommen und direkt integriert. Jeder ist sehr freundlich und hilfsbereit.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Stand-up-, Abteilungs- und "Town-Hall-" (Get-together) Meetings.

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt jeden. Alle sind sehr hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist sehr flexibel, es gibt eine großzügige Gleitzeit mit Kernzeit.
Urlaub kann auch flexibel genommen werden, allerdings unter Beachtung von evtl. Kundenprojekte und Urlaubsvertretung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben alle eine offene Tür bzw. ein offenes Ohr. Mitarbeiter werden regelmäßig abgeholt und können zur Entscheidungs-/Ideenfindung beitragen (dies ist erwünscht).

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr spannend durch verschiedene Kundenprojekte.

Gleichberechtigung

Stellt kein Problem dar.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist gut durchwachsen von jung bis alt. Ich gehe davon aus, dass auch ältere Arbeitnehmer eingestellt werden.

Arbeitsbedingungen

Der Geräuschpegel ist durch das Großraumbüro manchmal etwas laut, jedoch sind die Tische durch Teil-Trennwände getrennt. Kopfhörer dürfen verwendet werden. Meetingräume sind oft ausgebucht, aber das Problem ist bekannt und es wird daran gearbeitet. Da das Unternehmen wächst, wird auch der Platz geringer, doch auch hier wird aktiv nach einer Lösung gesucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte besser auf die Mülltrennung geachtet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind gut. Es gibt einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Zudem gibt es guten Kaffee, Getränke und eine Müslibar.

Image

Das Image ist m.M. nach gut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Mentoring-Programm sowie einen Einarbeitungsplan. Zudem gibt es je nach Bedarf Weiterbildungen.

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