18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozial, gerecht, keine Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles kann verbessert werden, wenn man bereit ist es zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Wachsen, mehr Kollegen würde eine Verteilung von Aufgaben erleichtern.
Gehalt/Sozialleistungen
Wo anders könnte man mehr Verdienen, wenn es eine nur darum geht
Vorgesetztenverhalten
Da keine Vorgesetzten, 5 von 5
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes, vertrauensvolles Klima und konsequente Umsetzung agiler Arbeitsweisen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstbestimmtheit der Mitarbeitenden, Kreativität durch interdisziplinäre Teams, ein hoher Qualitätsanspruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Menschen, die nicht 100% remote arbeiten möchten: Das aktuelle Hamburger Büro ist nicht optimal
Verbesserungsvorschläge
Auf Diversity achten, mehr Frauen einstellen
Arbeitsatmosphäre
Selbstverantwortung und gegenseitiges Vertrauen prägen das Klima und den Umgang miteinander bei mindmatters
Work-Life-Balance
liegt stark in der Verantwortung jedes/jeder Einzelnen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das ich verwenden kann wie ich will, außerdem regelmäßige kürzere interne Weiterbildungen. Jede*r Mitarbeitende muss sich allerdings selbst darum kümmern sich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
trotz remote Kultur angenehme Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
habe ich als sehr wertschätzend erlebt
Vorgesetztenverhalten
Jede*r ist hier Führungskraft und mit-verantwortlich dafür, die Organisation weiterzuentwickeln
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Freiheit um die eigenen Arbeitsbedingungen zu gestalten
Kommunikation
hohe Transparenz
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil könnte höher sein
Interessante Aufgaben
es steht mir frei, in ganz verschiedene Arbeitsbereiche Einblick zu nehmen bzw meine Arbeitsinhalte selbst zu gestalten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Job & super Kolleginnen. Für Menschen die wirklich miteinander arbeiten wollen und gemeinsam Entscheiden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nicht wirklich Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Für Menschen die gerne viel remote arbeiten, aber auch mal im Büro sein wollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Kann man mit einem Arbeitgeber zufriedener sein?
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum und Möglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung, super Arbeitsklima, super nette Mitarbeiter*innen. Alle Versprechen aus der Stellenausschreibung wurden gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Keine starren Deadlines und Micromanaging, die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen wird durch die Arbeitsatmosphäre deutlich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für jede/n ein Weiterbildungsbudget
Gehalt/Sozialleistungen
Für Werkstudent*innen fair, ohne dass man auf das Minimum runtergehandelt wird
Kommunikation
Der respektvolle Umgang miteinander steht an erster Stelle
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und bieten Raum für persönliche Weiterentwicklung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ungezwungene, freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, rücksichtsvoll und entspannt
Arbeitsbedingungen
Alles was man benötigt - auch remote
Interessante Aufgaben
Selbst als Werkstudent gibt es eine vielfältige und sinnvolle Aufgabengestaltung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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10 von 10 würde ich wieder tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist Diskutabel und Verbesserungsvorschläge werden immer gerne gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann wo anders sicherlich mehr Gehalt in Form von Geld erhalten aber das muss jeder für sich abwägen
Vorgesetztenverhalten
Das Konzept "Vorgesetzte" gibt es hier halt nicht XD
Kommunikation
Besser geht nicht :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung der Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Entspanntes Arbeiten, ohne harte Deadlines oder Crunchtime. Privat oder Familie hat immer Vorrang.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter*innen haben ein eigenes Weiterbildungsbudget.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation miteinander ist achtsam und immer positiv. Es wird darauf geachtet, dass das gesamte Team regelmäßig zusammen kommt - Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamreise.
Vorgesetztenverhalten
Als kollegial geführtes Unternehmen gibt es nicht klassische Probleme hierarchischer Strukturen.
Arbeitsbedingungen
Ein neues Büro für Post-Pandemie Bedürfnisse wird gebraucht. Für Remote bekommt jeder alles was er braucht .
Gleichberechtigung
Für viele Mitarbeiter*innen ist es ein Anliegen, sodass es auch immer wieder in die Company rein getragen wird. Kann sicher noch diverser werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Team. Jeder wird herzlich aufgenommen und in die Gruppe integriert.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind freundlich, jeder ist ein Teil des Teams.. die Positon spielt keine Rolle. Die Meinungen werden ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hmm.. ist mir nichts eingefallen..
Verbesserungsvorschläge
Es ist schon einige Jahre her, dass ich meinen Praktikum bei mindmatters absolviert habe allerdings kann ich mir nicht vorstellen, dass sich etwas verschlechtert hat. In der damaligen Situation war meiner Meinung nach nichts zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So geht kollegiale Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich geniesse es, dass meine Arbeit, mein Engagement und mein Dabeisein wertgeschätzt werden. Ich bin keine Nummer sondern ein Mitglied. Und das tut gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Immer weiter machen und nie aufhören zu träumen.
Arbeitsatmosphäre
Ein 2001 gegründetes Unternehmen mit Startup Atmosphäre - was nicht zuletzt auch an den wundervollen Kunden liegt. Wir haben zwar aktuell keine Tischtennisplatte, dafür spielt unser Kicker bei jedem Tor Sounds von Duke Nukem. ;)
Image
Hätte mindmatters kein gutes Image hätte ich hier wohl nicht angeheuert. ;)
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Work is Life und Life is work. Für mich ist das beides nicht voneinander zu trennen sondern beides fliesst ineinander.
Karriere/Weiterbildung
Ich sage nur Slacktime. 20% der Arbeitszeit sind frei für persönliche Weiterbildung und für das Einbringen in das Konzept kollegiale Führung. Jeder bringt ein, was er mag und kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Geld redet man - wenn man sich gegenseitig wertschätzt. Gehalt ist ein offenes Thema ohne Neid und Misstrauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer viel zu tun, aber wir arbeiten dran unseren Fussabdruck so gering wie möglich zu halten. Ob Fahrkarte für den ÖPNV oder eine konsequente Ausrichtung an fairen Produkten im Büro, wir arbeiten immer weiter um den Kindern der Kollegen eine Welt zu hinterlassen, in der sie auch noch leben können.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen. Auch ohne Mantel und Degen ist hier jeder für jeden Ansprechpartner und springt ein, wenn es mal klemmt oder Termine sich verschieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ein Unternehmen dieser Ausrichtung eine erstaunliche Bandbreite an Altersstufen. Hier die "Alten" zu ignorieren ist absolut unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Kollegiale Führung hat keinen wirklichen Vorgesetzten. S. Kollegenzusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Remote oder Büro. Hamburg oder Florida. Es ist egal wo du arbeitest weil wir wissen, dass du egal wo du bist dein Bestes gibst.
Kommunikation
Die Kommunikation findet nicht nur natürlich statt, sondern wird an konkreten Beispielen trainiert und immer wieder verbessert. Das erleichtert nicht nur den täglichen Umgang sondern hilft in so ziemlich allen Lebenssituationen. Als Entwickler muss man eben nicht nur die neusten Techniken kennen, sondern diese auch dem Kunden verständlich rüberbringen
Gleichberechtigung
Nur wenn sich die Frage nicht mehr stellt ist es echte Gleichberechtigung. Es gibt nur dufte Kollegen und es ist egal, wo diese herkommen, an wen diese glauben oder welches Geschlecht er/sie/es hat. Der Mensch zählt.
Interessante Aufgaben
Gibt es einen besseren Job als den eines Entwicklers? Interessant ist so ziemlich jede Aufgabe, wenn man sich an die Problemstellung randenkt. Und durch den direkten Draht zum Kunden erfährt man viel über Abläufe, die einem ansonsten verborgen wären.
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Eine Firma mit viel Herz, Weitblick und innovativen Arbeitsmethoden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mindmatters als kleines Dienstleistungsunternehmen Vieles zu bieten. Neben den 100% flexiblen Arbeitszeiten, gibt es keinerlei Überstunden (!), agiles Arbeiten, Teamevents, viel Eigenverantwortung und Raum für Kreativität. Die Firma möchte sich langfristig noch weiter zu einem kollegial geführten Unternehmen hin entwickeln. Ein sehr ehrlicher Arbeitgeber. Wenn etwas versprochen wird, wird es gehalten und nach Möglichkeit so umgesetzt, wie gewünscht. Viele Benefits für Entwickler!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einem Unternehmen mit kaum spürbaren Hierarchien, werden natürlich viele Themen breiter ausgerollt und diskutiert. In Konfliktsituationen stehen jedoch stets Führungsetage und/oder Agile Coach zur Verfügung, um Hilfestellung zu leisten.
Image
Sowohl die Mitarbeiter, als auch Externe reden ausschliessliche gut über diese Firma. Ich selbst bin zu mindmatters gekommen, weil ich auf der Suche nach Feel-Good-At-Work-Companies war.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mindmatters durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden mindmatters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mindmatters als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.