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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mindoortainment die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den Tätigkeiten war ich immer zufrieden, dir Arbeit macht an sich Spaß
Der Betriebsleiter ist wirklich super. Aber der Geschäftsführer ist in vielen Punkten immer nur darauf hinaus gewesen Personal zu kaufen.
Manchmal fühlt man sich überwacht, wenn man im falschen moment beim "rumstehen" erwischt wird gibts ärger. eine der schichtleitungen besonders streng, es wird teilweise über feierabend hinausgearbeitet. Streit unter Mitarbeiter und Lästereien sind an der Tagesordnung.
Man kann zwar über alles reden aber irgendwie auch nicht
Lästereien, runtermachen der geleisteten Arbeit von freunden des arbeitgebers mit denen man zusammenarbeiten muss.
Der Betriebsleiter macht einen super Job, im Gegensatz zum Geschäftsführer( Kontrollfreak)