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Deutschland
Bewertung

Man lernt viel, aber hat hohen Druck und macht viele Überstunden

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mindshare Germany in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichstellung der Geschlechter. Kommunikation meistens auf Augenhöhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Arbeitsbelastung; nicht auf Veränderungswünsche der Angestellten eingehen und somit Fluktuation unterstützen;

Verbesserungsvorschläge

Arbeit besser unter ArbeitnehmerInnen verteilen, um Überstunden zu verringern. Angestellten zuhören. Lieber gute Leute halten und Fluktuation reduzieren

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind gut ausgestattet

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt im Durchschnitt. Wenn man HINwechselt, bekommt man natürlich mehr, als wenn man sich vom Trainee hoch arbeitet

Image

viele Prestigekunden


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin ThaufelderHR Managerin

Liebe:r Ex-Mitarbeitende,

vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen dieses sehr ernst und versuchen uns stetig zu verbessern.

Es tut uns leid, dass du hinsichtlich der Arbeitsbelastung schlechte Erfahrungen bei uns gemacht hast. Wir sind uns bewusst, dass eine hohe Arbeitsbelastung und Zeitdruck zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld führen können und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren, um die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu verbessern. Zusätzlich ermöglichen wir durch ein flexibles Arbeitszeitmodell eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Wir versuchen immer individuelle Veränderungswünsche umzusetzen. Eine offen und ehrliche Kommunikation ist uns dabei sehr wichtig und unsere Führungskräfte sind angehalten auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Teammitglieds zu achten. Darunter fällt bei uns die Entwicklung des Teams sowie jedes Mitgliedes und das Treiben von Veränderung und innovativem Denken.

Liebe Grüße,
dein ehemaliges People Team

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