99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene, zukunftsorientierte Kultur wird gelebt.
Sehr intensive und anstrengende Arbeit. Arbeitsstunden nicht sehr flexibel.
60% Homeoffice
Es gibt viel Potential, wenn man etwas an der Führungsebene ändern würde und nicht jeden einfach zur Führungsrolle befördert, auch wenn man nicht dafür qualifiziert ist.
Im Client Service herrscht sehr viel Druck, was die Atmosphäre sehr unangenehm macht.
Sie werben mit vielen Preisen und Awards, jedoch sieht es hinter den Kulissen anders aus.
Leider kann man die angepriesene Gleitzeit überhaupt nicht nutzen und macht eher Überstunden, die man kaum abbauen kann.
Im Vergleich zum Markt leider etwas gering.
Kollegen halten nur zusammen, wenn sie sich mögen und alles gut mit den Kunden läuft.
Es wird viel verschwiegen und es gibt Führungskräfte, die ihre Position nicht verdient haben und auch nicht wissen wie man ein Team führt.
Leider wird sehr schlecht zwischen den Führungsebenen und den Mitarbeitern kommuniziert. Von Transparenz kann man hier leider nicht sprechen.
Hier kommt es tatsächlich auf den Kunden an, ob man interessante Aufgaben hat. Ansonsten etwas monoton für den Client Service.
- Zusammenhalt im Team
- viele Events
- 3x pro Woche Homeoffice
- Benefits
3x Woche Homeoffice
Alle sind super freundlich und hilfsbereit
Es werden alle gleich behandelt
Unangenehm, man hat das Gefühl es wird viel hinterm Rücken geredet.
Man hat ständig Stress und Druck im Nacken, selbst im Urlaub kann man kaum abschalten.
In meiner Abteilung nicht von allen Seiten.
Keine wirkliche Unterstützung.
Könnte besser sein.
Gleichstellung der Geschlechter. Kommunikation meistens auf Augenhöhe.
Hohe Arbeitsbelastung; nicht auf Veränderungswünsche der Angestellten eingehen und somit Fluktuation unterstützen;
Arbeit besser unter ArbeitnehmerInnen verteilen, um Überstunden zu verringern. Angestellten zuhören. Lieber gute Leute halten und Fluktuation reduzieren
viele Prestigekunden
Gehalt liegt im Durchschnitt. Wenn man HINwechselt, bekommt man natürlich mehr, als wenn man sich vom Trainee hoch arbeitet
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet
Den Umgang untereinander und auch von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern empfinde ich als sehr Wertschätzend und Respektvoll. Es wird sich ebenso sehr darum bemüht, dass man sich wohl fühlt! Auch gibt es immer ein offenes Ohr für alle Belange. Die Kommunikation ist direkt und ehrlich.
Da gibt es nichts was ich schlecht finde
Einarbeitung neuer Kollege ist Verbesserungswürdig, gerade in der Beratung, Abrechnung Teamevents ist so aufwendig, dass man die Lust daran verliert
Die klar definierte Überstundenregelung ist ein großes Plus
proaktive unterstützung
Arbeitspensum ist zu viel
es gibt zu viel zu tu für einen "Balance"
super nette Kollegen
ganz awkward! Nach dem Moto "entweder du stellst dich gut mit mir oder du bist weg vom Fester"
Interne Kommunikations Reihenfolge könnte nochmal überarbeitet werden.
Work environment, work life balance
Poor salaries, less growth opportunities
Communication style of supervisor can be improved
So verdient kununu Geld.