100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier macht es Spass zu arbeiten!
Der Einzelne zählt, Mitarbeiter werden um ihre Meinung gebeten und können sich einbringen. Sehr gute Kantine.
Punktuell zu laissez-faire (Raucherpausen, Anwesenheit im Büro).
Gute Mitarbeiter halten und nicht erst reagieren, wenn die Entscheidung zum Wechsel steht.
Die Inflation darf nicht weiter ignoriert werden. Mit den Medien wird dazu verhandelt. Das erwarte ich auch von der GF in der Absprache auf Konzernebene zur Mitarbeitervergütung. Lokale Preisniveaus müssen auch beachtet werden.
Tolle Kollegen tragen in Teamarbeit zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Federführend in Prozessen und Wissen in der Branche. Viele Marktführer sind Kunden.
Intensive Stosszeiten kann man nicht ändern. Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden.
Es wird viel geboten, allerdings von externen Anbietern nur in digitaler Form, was weniger effektiv ist.
Die hohe Inflation wird komplett ignoriert! Damit verdient man jedes Jahr weniger oder wechselt den Arbeitgeber.
Gute Basis, noch viel Potential, besonders im individuellen Verhalten der Mitarbeiter.
Wirklich top, natürlich gibt es vereinzelte Ausnahmen.
Rentner werden feierlich verabschiedet.
Verständnisvolle und unterstützende Vorgesetzte.
Gutes Equipment, aber das Großraumbüro ist oftmals zu laut und kann den unterschiedlichen Bedürfnissen nach frischer Luft und Licht nicht gerecht werden.
Bei Personalveränderungen mangelt die Kommunikation.
Kein Thema - außer bei der Honorierung.
Interessante Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen.
Empathisch, Achtsam, in Bezug auch darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht in allen Belangen. Gutes Teamwork, Transparenz.
Einarbeitung neuer Kollegen, gerade im Clientteam kann gerne noch verbessert werden.
Offene, zukunftsorientierte Kultur wird gelebt.
Sehr intensive und anstrengende Arbeit. Arbeitsstunden nicht sehr flexibel.
60% Homeoffice
Es gibt viel Potential, wenn man etwas an der Führungsebene ändern würde und nicht jeden einfach zur Führungsrolle befördert, auch wenn man nicht dafür qualifiziert ist.
Im Client Service herrscht sehr viel Druck, was die Atmosphäre sehr unangenehm macht.
Sie werben mit vielen Preisen und Awards, jedoch sieht es hinter den Kulissen anders aus.
Leider kann man die angepriesene Gleitzeit überhaupt nicht nutzen und macht eher Überstunden, die man kaum abbauen kann.
Im Vergleich zum Markt leider etwas gering.
Kollegen halten nur zusammen, wenn sie sich mögen und alles gut mit den Kunden läuft.
Es wird viel verschwiegen und es gibt Führungskräfte, die ihre Position nicht verdient haben und auch nicht wissen wie man ein Team führt.
Leider wird sehr schlecht zwischen den Führungsebenen und den Mitarbeitern kommuniziert. Von Transparenz kann man hier leider nicht sprechen.
Hier kommt es tatsächlich auf den Kunden an, ob man interessante Aufgaben hat. Ansonsten etwas monoton für den Client Service.
- Zusammenhalt im Team
- viele Events
- 3x pro Woche Homeoffice
- Benefits
3x Woche Homeoffice
Alle sind super freundlich und hilfsbereit
Es werden alle gleich behandelt
Unangenehm, man hat das Gefühl es wird viel hinterm Rücken geredet.
Man hat ständig Stress und Druck im Nacken, selbst im Urlaub kann man kaum abschalten.
In meiner Abteilung nicht von allen Seiten.
Keine wirkliche Unterstützung.
Könnte besser sein.
Gleichstellung der Geschlechter. Kommunikation meistens auf Augenhöhe.
Hohe Arbeitsbelastung; nicht auf Veränderungswünsche der Angestellten eingehen und somit Fluktuation unterstützen;
Arbeit besser unter ArbeitnehmerInnen verteilen, um Überstunden zu verringern. Angestellten zuhören. Lieber gute Leute halten und Fluktuation reduzieren
viele Prestigekunden
Gehalt liegt im Durchschnitt. Wenn man HINwechselt, bekommt man natürlich mehr, als wenn man sich vom Trainee hoch arbeitet
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet
Die klar definierte Überstundenregelung ist ein großes Plus
proaktive unterstützung
Arbeitspensum ist zu viel
es gibt zu viel zu tu für einen "Balance"
super nette Kollegen
ganz awkward! Nach dem Moto "entweder du stellst dich gut mit mir oder du bist weg vom Fester"
Interne Kommunikations Reihenfolge könnte nochmal überarbeitet werden.
So verdient kununu Geld.