Mindshare 

Deutschland

Bewertung

Chloé KunkelHead of People, Culture & CommunicationOktober 2023

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für deine Bewertung und auch dein damit verbundenes kritisches Feedback. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst. Wir hätten uns gewünscht, dass du mit deiner Kritik früher auf uns zugekommen wärst. Im Gespräch hätten wir gerne versucht, Lösungen zu finden.

Es tut uns leid, dass du dich offenbar von deiner Führungskraft nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast. Dieser Punkt ist uns sehr wichtig. Wir legen bei Mindshare großen Wert auf eine offene Feedback- und Gesprächskultur – über alle Hierarchieebenen hinweg. Mit einer offenen Kommunikation lassen sich Situationen, wie du sie schilderst, unserer Erfahrung nach oft klären.

Auch deine Kritik zu Entwicklungsmöglichkeiten und zu Altersdiskriminierung nehmen wir ernst. Wir haben bei diesen Themen einen hohen Anspruch an uns selbst. Deshalb lassen wir uns in diesen Punkten regelmäßig von unabhängigen Institutionen überprüfen. Renommierte Studien wie Leading Employer oder FKi bescheinigen uns dabei sehr gute Werte. Das schließt natürlich nicht aus, dass wir in einzelnen Fällen diesem Anspruch nicht gerecht werden. Aber auch hier gilt: in einem offenen Gespräch hätten wir wahrscheinlich eine Lösung gefunden.

Wenn du möchtest, kannst du gerne auch im Nachgang mit uns in Kontakt treten. Vielleicht können wir die Probleme, auch mit deinem Vorgesetzten/deiner Vorgesetzten, aus dem Weg räumen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen wie privaten Lebensweg alles Gute und danken dir für deine Mitarbeit.

Viele Grüße
Dein Mindshare-Team