Toller Arbeitgeber mit viel Weiterentwicklungspotential, allerdings schlechter Bezahlung und Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung und Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich und eine mitarbeiterfreundlichere Überstundenregelung.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut und man lernt extrem viel. Allerdings ist das Gehalt-Leistungsverhältnis sehr ungleich.
Kommunikation
Es gab Zeiten, in denen alles sehr schnell und transparent kommuniziert wurde, mittlerweile wird alles auf den letzten Tag verschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team ist der Zusammenhalt sehr positiv.
Work-Life-Balance
Man kann noch so viel arbeiten, Überstunden leisten und mehr als nötig Leistung erbringen, leider wird das nicht wertgeschätzt. Zum Einen dürfen Überstunden, die unter 15h erarbeitet wurden nicht mit in den Folgemonat genommen werden und zum Anderen gibt es kaum Gehaltserhöhungen geschweige denn Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einen Inflationsausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf das Team darauf an
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung ist der Job sehr abwechslungsreich
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalt sind absolut miserabel und noch dazu arbeitet man sowieso mehr als die Position eigentlich vorgibt. Ausserdem gibt es weder Sozialleistungen noch einen Inflationsausgleich und schließlich sind wir auch betroffen von der Inflation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertungen. Es freut uns, dass du die Arbeit bei Mindshare überwiegend positiv siehst und du uns empfiehlst.
Zu den Punkten Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen sind deine Antworten etwas kritischer ausgefallen. Wir nehmen dein Feedback ernst. Du kannst mich und mein Team dazu gerne kontaktieren. Unsere Erfahrung zeigt, dass man im direkten Austausch für alles Lösungen finden kann.
Bei Mindshare bieten wir allen Mitarbeitenden die Chance, von Beginn ihrer Karriere an viel Verantwortung zu übernehmen. Das gilt auch für Einsteiger im Job. Du schreibst ja, dass man bei uns viel lernt – was uns sehr freut. Denn auf Aus- und Weiterbildung legen wir großen Wert. Man kann bei Mindshare schneller Karriere machen als in vielen anderen Branchen – und damit dann auch gut verdienen.
Branchen- und leistungsgerechte Bezahlung sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter:innen können in Jahresgesprächen mit ihrem Vorgesetzten/ihrer Vorgesetzten über ihre Gehaltsentwicklung sprechen und einen persönlichen Entwicklungsplan erarbeiten. Diese Möglichkeit steht auch dir offen.
Zu einer leistungsgerechten Bezahlung gehören selbstverständlich auch Zusatzleistungen. Bei Mindshare gibt es unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Unfallversicherung, die auch privat genutzt werden kann. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen außerdem ein vergünstigtes Deutschlandticket und eine kostengünstige Berufsunfähigkeitsversicherung an. Gerne informieren wir dich näher darüber.
Es ist richtig, dass es in unserem Business immer wieder Phasen gibt, in denen ein stärkerer Fokus auf die Arbeit notwendig ist. Wir wollen dennoch eine gute Balance finden. Deshalb haben wir bereits vor einigen Jahren – als eine der ersten Agenturen in Deutschland überhaupt – die Möglichkeit zum Abbau von Überstunden geschaffen. Die Arbeitszeitflexibilisierung haben wir in den letzten Jahren konsequent erweitert. Und auch hier gilt: sprich mit uns und deinem Vorgesetzen/deiner Vorgesetzten – dann finden wir auch hier eine Lösung.
Ich würde mich freuen, von dir zu hören – und wünsche weiterhin viel Spaß bei Mindshare.
Liebe Grüße
Dein Mindshare-Team