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Minebea 
Intec 
GmbH
Bewertung

Außen hui innen pfui.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Minebea Intec GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergütung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht vorhandene Kommunikation (trotz zahlreicher Meetings).

Es weiß oft der eine nicht, was der andere macht. es ist schon passiert, dass zwei Leute an der selben Sache gearbeitet haben, ohne es zu wissen.

Absprachen die nicht eingehalten werden.

Veraltete Arbeitsweisen (sehr ineffizient)

Teilweise recht bürokratisch, was diverse Prozesse unnötig verlangsamt.

Verbesserungsvorschläge

- Deutlich weniger Meetings
- Vereinbarungen seitens der Vorgesetzten einhalten
- neue Mitarbeiter vernünftig einarbeiten
- moderne Projektmanagement-Tools verwenden anstatt in mühseligen Meetings, entlose Excel-Tabellen durchzugehen
- Verantwortlichkeiten klären

Arbeitsatmosphäre

Recht reserviert und kühl. Die Abteilungen sind lieber für sich.

Kommunikation

Ich habe noch nie derart viele Meetings erlebt. Die Problematik ist jedoch an zwei Stellen:

1. Durch die imense Menge an Meetings, geht einiges an Zeit verloren, um seine restliche Arbeit zu erledigen.
2. Es wird viel analysiert und potentielle Vorgehensweisen benannt. Nach dem Meetings wird aber seltener etwas umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich. Es werden keiner richtigen Bindungen aufgebaut, da die Fluktuation in manchen Abteilungen (Marketing und Kommunikation) sehr hoch ist.

Work-Life-Balance

Ist ok.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Sachen vereinbart (Onboarding, Sprachkurse etc.) und es passiert nichts. Stattdessen werden Aufgaben zugeteilt und deren Ausführung erwartet, ohne dass es eine Einarbeitung in die Strukturen und Abläufe gegeben hat. Bei damit verbundener nicht Erfüllung der Erwartung, wird man mit Unverständnis konfrontiert.

Interessante Aufgaben

Es wird international gearbeitet, dadurch bekommt man einen guten Einblick über die Arbeitsweisen der restlichen Standorte.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen, habe aber auch nichts negatives gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es zur genüge und werden, wie ich es mitbekommen habe, respektvoll behandelt.

Arbeitsbedingungen

Das Nötigste ist da, Technik wirkt aber nicht auf dem neusten Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine näheren Informationen.

Gehalt/Sozialleistungen

Entsprechend der Tarifverträge, gut.

Image

Es wird noch viel von früheren Tagen profitiert.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man diese genehmigt bekommt, sicherlich gut.

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick MollDirector Human Resources

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeitende/r,
erst einmal herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und uns hier eine ausführliche Bewertung dalässt, mit ganz konkreten Punkten, die du herausstellst. Wir bedauern, dass deine Erfahrung bei uns nicht positiv geprägt war und dass du das Onboarding bemängelst. Da wir ein sehr strukturiertes Onboarding bieten und auch durch unsere Welcome Workshops den bestmöglichen Start für neue Kolleginnen & Kollegen ermöglichen wollen, würden wir uns sehr freuen, wenn du mit deiner konkreten Erfahrung auf uns zukommst, damit wir dafür sorgen können, dass alle unsere neuen Mitarbeiter ein qualitatives und nützliches Onboarding bekommen.
Du sprichst außerdem an, dass du die Fluktuation als hoch empfindest und so keine Bindungen unter den Kollegen entstehen und die Atmosphäre unterkühlt ist. Auch hier würden wir sehr gerne nähere Details erfahren, da wir größtenteils ein anderes Bild gespiegelt bekommen. Wir nehmen deine Hinweise jedoch ernst und wir wollen erreichen, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Verantwortlichkeiten bestmöglich ausführen können. Du bist ebenfalls enttäuscht von deiner Führungskraft, was anhand deiner Schilderungen nachvollziehbar ist – um hier Wirkung zu erzielen, sind wir darauf angewiesen, dass du noch einmal auf uns zukommst und wir uns zu deinen Kritikpunkten vertraulich austauschen. Daher laden wir dich ein, dich jederzeit bei deiner zuständigen HR Ansprechperson zu melden.
Schade, dass du uns verlassen hast! Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße & vielen Dank
Patrick Moll

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