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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber mit lockerem und entspantem Arbeitsklima, flacher Hierarchie, liebe und freundliche Kollegen/Kolleginnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
**Mein Eindruck bezieht sich hauptsächlich auf unsere IT-Abteilung**
Ich arbeite zu ca. 90 % remote und treffe mich ein bis zweimal die Woche mit einem Arbeitskollegen aus Berlin (Work-Café unserer Wahl mit Spesen). Trotz der überwiegenden Remote-Arbeit ist das Verhältnis zu allen Kollegen offen, locker und respektvoll.
Work-Life-Balance
Bis auf die Meetings kann man sich die Arbeitszeit theoretisch legen wie man will. Wenn man es mal nicht in ein dayli schafft schreibt man einfach in einen Channel was man gerade macht und muss sich keinen Stress machen. So ist man auch produktiver!
Karriere/Weiterbildung
Man wird hier super gefördert, da der Umgang sehr offen ist und man lösungsorientiert arbeitet. Es gibt interne Trainings zu aktuellen Themen wie Containerverwaltung, backend allgemein u.s.w. Man kann sich auch Weiterbildungen aussuchen, welche die Firma bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt reicht mir vollkommen aus. Es gibt kleine Zusatzleistungen und Vergünstigungen, Job-Ticket, Spesen für Arbeiten in einem Work-Café. So etwas wie VWL oder Steuervorteile (z.B. Inflationsausgleichsprämie) sind für Start-Ups halt immer mit viel Aufwand verbunden. Aber vlt kommt das noch.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super, wenn man mal irgendwo hängt, kann man einfach in einen Channel rein und fragen. Probleme, wenn sie mal auftreten, werden spätestens in der Retrospektive besprochen, respektvoll und zielorientiert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, bei denen die letzten Monate Lob und konstruktive Kritik aufgezeigt werden. Hier kann man auch seine Wünsche äußern, in welche Richtung man sich eher entwickeln will. Die Vorgesetzten setzen den Steakhldern zudem realistische Deadlines, damit das Arbeitsklima auch so angenehm bleibt. So ist man als Team einfach produktiver!
Arbeitsbedingungen
Für mich der wichtigste Punkt nach der Arbeitsatmosphäre vor meiner Einstellung. Man kann sich einen Laptop und OS aussuchen. Das Kommunikationstool der IT-Abteilung ist für mich das beste auf dem Markt, schon vor Corona.
Kommunikation
Es gibt kurze dayli-meetings (5 bis 15 min, je nach Anzahl und Team, nicht vor 10 Uhr), regelmäßige sprint-planings, retrospektiven und monatliche Updates in Form eines kurzen Meetings vom Geschäftsfuehrer bei dem alle relevanten Infos allen Mitarbeitern mitgeteilt werden.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach spielt das Geschlecht hier keine Rolle, aber als Mann kann man sowas halt auch leicht sagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist sehr breit gefächert, je nachdem welches Ticket man sich zieht. Bei aufwändigeren Tickets gibt es auch die Möglichkeit des pair programming. Ansonsten kann man Ideen auch kommunizieren, die werden dann auch in Tickets umgewandelt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mineral Minds Deutschland durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mineral Minds Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mineral Minds Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.