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Mineralbrunnen 
RhönSprudel 
Egon 
Schindel 
GmbH
Bewertung

Ich gehe wieder gerne an die Arbeit

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mineralbrunnen RhönSprudel Egon Schindel GmbH in Weyhers gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier stehen nicht nur die Produkte, sondern auch noch die Mitarbeiter im Fokus. Es ist viel in Bewegung. Man möchte wachsen und das macht Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich verfüge über ein Auto, aber für Menschen ohne fahrbaren Untersatz, ist die Firma mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht gut zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Einführung von Workation wäre ein Traum.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein herzliches Miteinander und jeder grüßt jeden. Der Start wurde mir von allen Kollegen und Führungskräften sehr einfach gemacht.

Kommunikation

Die Abteilungen könnten bei manchen Themen untereinander noch besser miteinander agieren, aber innerhalb der Abteilung läuft es prima.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft einander. Dank des täglichen Online Meetings in der Personalabteilung, sieht man sogar die Kollegen aus anderen Standorten jeden Tag. Der Spaß kommt definitiv auch nicht zu kurz.

Work-Life-Balance

Bei keinem Arbeitgeber hatte ich so viel Flexibilität bzgl. Arbeitszeit oder auch mal mobilem Arbeiten. Das überträgt sich auch positiv auf mein Privatleben. Allerdings ist das vermutlich eine abteilungsspezifische Thematik, die vom Vorgesetzten, dem Team und den Tätigkeiten abhängig ist.

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur top!

Interessante Aufgaben

Ich kann mich kreativ "austoben" und stoße bei meiner Vorgesetzten auf offene Ohren.

Arbeitsbedingungen

Die Personalabteilung ist technisch hervorragend ausgestattet

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Tarifgehalt. Endlich muss ich nicht mehr selbst für Gehaltserhöhungen kämpfen

Karriere/Weiterbildung

Ich denke, man muss einfach offen das Gespräch mit Vorgesetzten suchen und sofern die Weiterbildung einen positiven Effekt auf die Tätigkeit und für die Firma hat, steht Entwicklungsmöglichkeiten nichts im Weg.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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