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MineralBrunnen 
RhönSprudel 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score29 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MineralBrunnen RhönSprudel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MineralBrunnen RhönSprudel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • RabatteRabatte
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • CoachingCoaching
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • KantineKantine
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- lange Betriebzugehörigkeiten
- Gesundheitsmanagement
- Teams versuchen sich abteilungsübergreifend zu unterstützen
- 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
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Vieles vor allen wenn jemand Sorgen und Nöte hat,wird unterstützt
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Tolle Produkte und ein tolles Miteinander, was den Weg für die Zukunft bereitet.
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Offener, freundlicher Umgang
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Hier stehen nicht nur die Produkte, sondern auch noch die Mitarbeiter im Fokus. Es ist viel in Bewegung. Man möchte wachsen und das macht Spaß.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Transparenz wird kommunziert, findet aber nicht immer statt
- Ein Teil der Führungskräfte tut alles für seine Teams, andere eher weniger
- Probleme sind bekannt, werden einfach ausgesessen
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Nicht offen für Neues Wege
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Ich verfüge über ein Auto, aber für Menschen ohne fahrbaren Untersatz, ist die Firma mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht gut zu erreichen.
-Unterdrückung und konsequente Ablehnung von Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeiter
-scheinbare Ablehnung jeder Form von organisatorischen Änderungen
-inkonsequente Anwendung der, teuer erlernten, Projektmanagement Methoden
-Leitbild existiert nur auf dem Papier, keine Schritte dies in der Praxis umzusetzen erkennbar (warum macht man sowas dann?)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf erfahrene Mitarbeiter/innen hören
Vieles was abgeschafft worden ist war besser und zielgerichteter
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Ich weiß nicht, wie es jetzt ist, aber zu meiner Zeit konnte es keine Steigerung geben.
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In allen Bereichen barrierefreie Zugänge
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4 Tage Woche bzw max. 37,5 Stunden
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Schulung bestimmter Führungskräfte bzgl. Mitarbeiterführung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von MineralBrunnen RhönSprudel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich kenne keine Firmen, welche sich so stark für Umwelt einsetzt wie diese!
5
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Das Unternehmen tritt nach außen als Umweltbewusst und Nachhaltig auf. Gewisse Anstrengungen in diese Richtung werden unternommen. Diese stehen aber immer hinter der Gewinnmaximierung zurück. Es gibt Partnerschaften mit Naturschutzorganisationen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MineralBrunnen RhönSprudel ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Luft nach oben, vor allem Abteilungsübergreifend
3
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Was und wie kommuniziert wird kann an der ein oder anderen Stelle noch verbessert werden. Dies bezieht sich aber auf beide Seiten, das Einfordern von Informationen ist ebenso wichtig wie das Übermitteln von Informationen.
3
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Es gibt regelmäßig Informationsmarktplätze, bei denen über aktuelle Projekte informiert wird. Darüber hinaus wird im Rahmen einer Mitarbeiter Versammlung jährlich über den Unternehmens Zustand berichtet. Zahlen werden hier aber selten genannt und wenn dann nur unkorrekt oder ohne Bezugspunkte. Der Mitarbeiter muss, nach Aussage der Geschäftsführung, nur so viel wissen, wie zur Erfüllung seiner Aufgabe erforderlich ist. Entsprechend sind Unternehmenskennzahlen Mitarbeitern darüberhinaus nicht zugänglich. "Wissen ist Macht, teile es nicht" könnte der Leitspruch von RhönSprudel sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wurden oft Weiterbildungen angeboten.
5
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Es besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung im Fachbereich mit externen Seminaren. Weiterhin gibt es interne Maßnahmen zur Verbesserung und Erweiterung seiner Expertise.
4
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Ich denke, man muss einfach offen das Gespräch mit Vorgesetzten suchen und sofern die Weiterbildung einen positiven Effekt auf die Tätigkeit und für die Firma hat, steht Entwicklungsmöglichkeiten nichts im Weg.
4
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Es gibt keine wirkliche Perspektive für einen Aufstieg in der Hierarchie. Das ist aber bekannt. Eine Personalentwicklung findet schlicht nicht statt. Man kann Anfragen stellen und manchmal bekommt man auch etwas genehmigt.
2
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Hier fehlt es deutlich an fachlicher Unterstützung, wenn es überhaupt erwünscht ist (erweckt den Eindruck, dass kein Bedarf gesehen wird)
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MineralBrunnen RhönSprudel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet MineralBrunnen RhönSprudel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden MineralBrunnen RhönSprudel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MineralBrunnen RhönSprudel als eher modern.
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