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2025

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Transparenter Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Minihaus München als HR-Generalist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Grunde hat alles im Bewerbungsprozess gepasst, habe mich aber für eine andere Stelle entschieden, die besser auf meine Bedürfnisse gepasst hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Offenes und freundliches Gespräch!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Minihaus München als Erzieher/in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Personen waren sehr nett und zuvorkommend. Es wurde versucht einem die Aufregung durch lockere Fragen zu nehmen. Immer mal wieder wurde zwischendurch versucht die Stimmung zu lockern und am Ende bekam man einen ungefähren Zeitpunkt der Rückmeldung, zwei Wochen später kam die Zusagen via E-Mail.

Bewerbungsfragen

  • Wie würde ein Freund Sie beschreiben? Was war ihr größter Erfolg bis jetzt? Was sind Ihre Hobbys und wie oft führen Sie diese aus?
  • Haben Sie einen Plan B? Warum wir? Warum haben Sie gewechselt?
  • Was wissen Sie über das Minihaus? Woher haben Sie von uns erfahren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach Telefoninterview keine Reaktion

2,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Minihaus München als HR Generalist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider gab es nach unserem Telefoninterview keine Reaktion mehr, trotz Nachfrage per Email. Mir wurde eigentlich am selben Tag oder einen Tag später eine Zu- oder Absage versprochen.
Das Telefoninterview fand zu dritt statt, sodass es über Lautsprecher gehalten werden musste. Die Akustik war so schlecht, dass ich die Fragen nicht verstanden habe, da es hallte und ich immer raten musste, was gefragt wurde. Konnte leider während des Gesprächs nicht verbessert werden-das war sehr verunsichernd.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider für mich keine gute Erfahrung

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Minihaus München als Kaufmännischer Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche wirkten nicht sehr professionell und es wurde nicht viel über die Stelle erzählt. Terminvereinbarungen wurden gar nicht eingehalten und es wurde eine Standardabsage versendet. (Die Gespräche mussten ganz schnell geführt werden aber die Rückmeldung kam mit über 2 Wochen Verspätung) Das hat leider nichts mit Wertschätzung gegenüber dem Bewerber zu tun, der mehrmals zum Gespräch vor Ort war. Das negative Bauchgefühl beim Gespräch hat sich in dem Fall bei mir bestätigt.

Mehr Wertschätzung gegenüber dem Bewerber und bei einer Absage zumindest nicht eine Standardemail versenden die an jeden Bewerber gesendet werden kann.
Sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten und dem Bewerber die Herausforderungen und Erwartungen besser darstellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Karsten Schmid, Social Media und Marketing Manager
Karsten SchmidSocial Media und Marketing Manager

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Kritik. Es tut uns Leid, dass Sie den Bewerbungsprozess beim MINIHAUS München als nicht zufriedenstellend erlebt haben. Unser Anspruch ist, mit allen Bewerbern zu jeder Zeit einen persönlichen und wertschätzenden Umgang zu pflegen.

Dass unsere Rückmeldung erst nach zwei Wochen bei Ihnen ankam, können wir leider nicht nachvollziehen, da wir allen Bewerbern innerhalb einer Woche nach dem Zweitgespräch geantwortet haben.

Dass die Absage schriftlich und nicht mündlich erfolgte, bitten wir zu entschuldigen. Dies war ein Versehen unsererseits. Alle unsere MitarbeiterInnen wurden noch einmal auf diese Regelung hingewiesen.

Professioneller, freundlicher Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Minihaus München als Personalabteilung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung erhielt ich eine schnelle Rückmeldung. Das Vorstellungsgespräch war wirklich äußerst freundlich und angenehm. Auch wenn es dieses Mal leider nicht geklappt hat, würde ich mich jederzeit wieder dort bewerben. Nur die Absage war leider sehr "standardmäßig" formuliert, über ein kleines Feedback hätte ich mich an dieser Stelle gefreut. Ansonsten habe ich einen sehr guten Eindruck vom Unternehmen gewonnen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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TOP! Sehr professionell!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Minihaus München als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

keine Standardfragen sondern es war ein angenehmes Gespräch mit Fragen zu meiner Person und meiner beruflichen Vergangenheit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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