6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt für alles eine Lösung, das schätze ich sehr.
Nichts...
Es herrscht generelles Ungleichgewicht in Bezug auf große und kleine Träger. Leider werden kleine Träger wie die MiniKitas schlechter finanziert. Verbesserung geht eher an das System, nicht an den Träger.
Gute Dienstplangestaltung
Tolles Betriebsklima, tolle Kollegen
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind sehr gut zu erreichen.
Viele Kitas die gut vernetzt sind
Hier wird jeder gesehen und wertgeschätzt
Pädagogische Vielfalt, ich kann eigene Ideen einbringen und mich entfalten
Herzlich und freundlich
Individueller Dienstplan
Respektvoller Umgang
Respektvoller Umgang
Offen und ehrliche Kommunikation
Gut
Nein
Wo bleibt das Geld aus der Bln Druckerei Oktober 2021.
Mittelmäßig
Nein nicht aus der Bln Druckerei angekommen.
Mittelmäßig
Nein die nächsten Stellen sichern.
Gut
Nein
Gut und besser als zuvor
Ok
Ok
Man duzt sich.
Einige MitarbeiterInnen werden offensichtlich bevorzugt. Es mangelt an Gleichbehandlung.
Werte, die erwartet/gepredigt werden, sollten den MitarbeiterInnen auch vorgelebt werden.
Es werden alle gleich behandelt und findet bei jedem ein offenes Ohr bzw. Eine Lösung
Mir fällt nichts ein was verändert werden müsste
Mein Team ist ein Traum
Das familiäre Miteinander, lässt einen gerne zur Arbeit kommen. Man sucht schneller ein Gespräch um Konflikten vorzubeugen. Der Arbeitgeber sieht Probleme und versucht zu handeln.
Auf das Privatleben wird Rücksicht genommen. Private Termine lassen sich meist mit den Dienstzeiten vereinbaren.
Bei Fort- und Weiterbildungen unterstützt der Träger.
Größere Träger können es sich leisten, mehr zu zahlen. Würde der Staat mehr an die Träger bringen, könnten auch kleinere, private Träger mehr an ihre Arbeitnehmer zahlen. In jeder Einrichtung des Trägers gibt es eine Hauswirtschaftskraft, die Arbeit abnimmt.
Man kann über alles reden!
Regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
Mit Kindern wartet jeden Tag eine neue Herausforderung auf dich.