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    Minimax 
    Mobile 
    Services 
    GmbH
    Bewertung

    Viel Arbeit, hohe Fluktation

    3,2
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Minimax Mobile Services GmbH in Hamburg gearbeitet.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zum Aufgabengebiet, kontinuierliche sehr gute Leistung wird nicht honoriert, Ziele und Ergebnisse werden nicht kommuniziert (letzte Betriebsversammlung). Zu hohe Mitarbeiterfluktation - die sich daraus ergebende Arbeit wird seit Jahren auf die verbliebenen Mitarbeiter verteilt.

    Verbesserungsvorschläge

    1. Das Gehaltsniveau massiv anpassen
    2. für Mitarbeiter (Innen) Produktschulungen
    3. Vorgesetzte zu Kommunikations- und Führungsseminaren schicken

    Arbeitsatmosphäre

    kein Lob, keine Mitarbeiterbeurteilungen, keine Gehaltserhöhungen, misstrauische Vorgesetzte

    Kommunikation

    Ziele und Ergebnisse werden nicht gut kommuniziert.

    Kollegenzusammenhalt

    sehr gut, gegenseitige Unterstützung und respektvolles miteinander

    Work-Life-Balance

    seit ca. 2 Jahren GLZ-Regelung, Home-Office wird zwar propagiert (2 Tage im Monat) ist aber weit von einer W-L-B entfernt und wird zudem nicht gerne gesehen.

    Vorgesetztenverhalten

    Konflikte werden nicht gelöst, die Fähigkeit sich mit einzelnen Mitarbeitern konstruktiv auseinanderzusetzen fehlt teilweise völlig.

    Interessante Aufgaben

    Sehr umfangreiches Aufgabengebiet, allerdings sind einige Mitarbeiter permanent doppelt belastet.

    Gleichberechtigung

    Ein sehr traditionelles Unternehmen. Vorankommen nur möglich wenn man mit Vorgesetzten gut steht.

    Umgang mit älteren Kollegen

    ältere Mitarbeiter werden nicht eingestellt. Wertschätzung fehlt oftmals, Förderung gibt es nicht.

    Arbeitsbedingungen

    Die Lichttechnik in den Büros (besetzt mit 4 - 5 Mitarbeitern) ist nicht auf die einzelnen Arbeitsplätze ausgerichtet. Der Lärmpegel ist zeitweise so extrem, dass man die Kunden am Telefon nicht mehr versteht.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Im Bereich Feuerlöscher 1A.

    Gehalt/Sozialleistungen

    es gibt diverse Benefits, Gehalt wird pünktlich gezahlt, es gibt Sozialleistungen, das Gehaltsgefüge ist allerdings eine Katastrophe.

    Image

    hat ein sehr gutes Image bei den Kunden

    Karriere/Weiterbildung

    es gibt interne Möglichkeiten, die kostenlos sind. Sobald ein Weiterbildungsmodul etwas kostet, ist man auf den guten Willen des Vorgesetzten angewiesen.

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