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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
KantineDen Mitarbeitern wird prinzipiell vertraut, man wird nicht auf Schritt und Tritt überwacht.
Wer seinen Job macht, hat ein gutes Leben. Es gibt einen starken Betriebsrat, der sich für die Belange der Belegschaft einsetzt. Es wurden zb die Gehaltstabellen Ost/West abgeschafft.
Gibt Quereinstiegern die gleiche Chance wie gelernten. Super Einarbeitung, man lernt jede Abteilung kennen auch wenn man das später für seine Tätigkeit nicht braucht. Chancen sich weiterzubilden sind sehr gut.
Eigene Planung. Eigenständiges Arbeiten
Gute Bezahlung und pünktlich!
Das gesamte Arbeitsverhältnis
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter!
Es wird einfach was entscheiden.
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zum Aufgabengebiet, kontinuierliche sehr gute Leistung wird nicht honoriert, Ziele und Ergebnisse werden nicht kommuniziert (letzte Betriebsversammlung). Zu hohe Mitarbeiterfluktation - die sich daraus ergebende Arbeit wird seit Jahren auf die verbliebenen Mitarbeiter verteilt.
Work Life könnte besser sein.
Lange Entscheidungswege bis teilweise ganz nach oben.
Und von dort kommt manchmal zu viel „haudrauf“.
Bessere Ausstattung der Techniker (Smartphone/ Tablet)
Arbeitskleidung der Mitarbeiter verbessern. Versuchen, ein wenig unabhängiger von der Konzernleitung zu werden, nicht jedes Unternehmen im Konzern hat die gleichen Anforderungen und Bedürfnisse.
Das Fixum überdenken gerade bei der heutigen Inflation ist es zu wenig. Gefahrenbeurteilung überdenken muss für jede Baustelle bzw. Objekt separat erstellt werden.
mehr auf Mitarbeiter eingehen und diese auch halten wollen, dann wäre auch weniger Chaos
Anfahrt ist Arbeitszeit
Nur hier nicht
Vorgesetzten haben zuwenig Rhönrad!
Der am besten bewertete Faktor von Minimax Mobile Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Innerhalb des Vertriebsteams sehr gut, auch zum Innendienst hat man ein gutes Verhältnis.
Top Arbeitskollegen
An dich ein guter Zusammenhalt. Schwarze Schafe gibt es überall.
Einer für alle,alle für einen
sehr gut, gegenseitige Unterstützung und respektvolles miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Minimax Mobile Services ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
es wird kein angemessener Ton gefunden, vor Gegenständen wird auch kein halt gemacht und Mitarbeiter werden eingeschüchtert und kleingehalten
Konflikte werden nicht gelöst, die Fähigkeit sich mit einzelnen Mitarbeitern konstruktiv auseinanderzusetzen fehlt teilweise völlig.
hat zu viel Arbeit.
Versprechungen werden oft nicht umgesetzt oder scheitern auf der 2. Ebene. Mitarbeitergespräche fehlen leider gänzlich.
Kann man nix zu sagen , sind aber alle nur gesteuert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Viele interne und externe Schulungen möglich.
es gibt interne Möglichkeiten, die kostenlos sind. Sobald ein Weiterbildungsmodul etwas kostet, ist man auf den guten Willen des Vorgesetzten angewiesen.
Wenn man Glück hat darf man eine Weiterbildung besuchen.
werden vom Unternehmen bezahlt und angeboten.
Viel Luft nach oben
