4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langweilige Arbeit im gehobenen Dienst, Führungsverhalten mangelhaft, Kollegen erhalten ignorant
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwanghaftes gemeinsames Mittagessen, denn sonst würde man gar nichts von den Kollegen hören oder sehen.
Image
Image sehr gut von außen. Kann ich ehrlich gesagt nicht verstehen.
Work-Life-Balance
Keine Abgabefristen, pünktlicher Feierabend garantiert
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt für Beamte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nimmt deutlich zu
Vorgesetztenverhalten
Geht so. War freundlich.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Kommunikation top down funktioniert schlecht. Flurfunk (sofern man ein Netzwerk aufgebaut hat) funktioniert gut.
Gleichberechtigung
Beförderungssystem nicht transparent. Als Beamtin "plötzlich" befördert zu werden.
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ministerium für Inneres, Digitalisierung und Migration Baden-Württemberg durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ministerium für Inneres, Digitalisierung und Migration Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.