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Ministerium für Justiz und Gleichstellung des Landes Sachsen-Anhalt Bewertungen
Ministerium
für
Justiz
und
Gleichstellung
des
Landes
Sachsen-Anhalt
Halle (Saale)
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sachbearbeiter im gehobenen Vollzugs- und Verwaltungsdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung, Erfahrungsstufenregelung, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klare Karriereleiter erkennbar, da zu viel vom Nasenfaktor abhängt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Leistungsprinzip achten und Beförderungen zum Teil auch nach Dienstzeit vornehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr durchwachsen und hängt stark vom jeweiligen Bereich ab. Grundsätzlich herrscht eher eine Unzufriedenheit unter der Belegschaft, weil keine konsequente Führung vorhanden ist.
Image
Die Justiz genießt ein unterdurchschnittliches Ansehen in der Bevölkerung.
Work-Life-Balance
Aufgrund der vorhandenen Gleitzeitregelung ist eine gute Work-Life-Balance gegeben. Homeoffice ist leider nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist nur möglich, wenn der unmittelbare Vorgesetzte eine gute Beurteilung erstellt. Der Nasenfaktor spielt inoffiziell eine große Rolle bei der Vergabe von Beförderungen. Das Leistungsprinzip tritt dabei leider in den Hintergrund. Entscheidungen werden nicht immer klar transparent mitgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird tariflich ausgehandelt und entspricht im Wesentlichen dem Durchschnittsverdienst aller Berufsgruppen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der mangelnden Digitalisierung werden Vorgänge noch händisch ausgedruckt und per Umlaufmappe durch die Verwaltung geschickt. Ein besonderes Umweltbewusstsein ist derzeit nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten in der Regel gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nach Möglichkeit passend eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich in der Regel respektvoll. Allerdings werden nicht immer wichtige Informationen zeitnah mitgeteilt.t
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind rückständig. Eine 100 % elektronische Aktenführung ist innerhalb einer JVA des Landes Sachsen-Anhalt noch nicht umsetzbar.
Kommunikation
Die Kommunikationsprozesse sind durchschnittlich. Eine bessere Transparenz ist wünschenswert.
Gleichberechtigung
Frauen haben bei der Vergabe von Beförderungen bzw. Dienstposten keine Nachteile
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben innerhalb der Justizverwaltung sind hauptsächlich schriftlich umzusetzen. Inhaltlich sind die Aufgaben interessant. Die Art der Aufgabenerledigung ist rückständig. Mehr Digitalisierung wäre wünschenswert.
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