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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitgeber mit viel Potenzial aber wenig Umsetzungsstärke und disfunktionaler Verwaltungsstruktur

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeitregelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Disfunktionalität, Kommunikationskultur, Verhalten der Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationskultur verbessern, Probleme lösen und nicht "verschieben", Führungspositionen nicht ausschließlich nach Parteibuch besetzen

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen und Missgunst prägen überwiegend das Arbeitsklima

Image

95% der Mitarbeiter finden das Unternehmen nicht gut

Work-Life-Balance

sehr gute Arbeitszeitregelung, große Flexibilität

Kollegenzusammenhalt

nur vereinzelte Kooperationsbereitschaft, eher Abgrenzung

Umgang mit älteren Kollegen

geringe Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen - außer man kann sie als "Schaffer" missbrauchen

Vorgesetztenverhalten

Intransparenz und Konfliktscheue behindern erfolgreiche Projektarbeit

Kommunikation

Informationen werden gezielt vorenthalten, keine "Lobkultur"

Gleichberechtigung

Frauen werden bez. Führung benachteiligt

Interessante Aufgaben

gemäßigter Einfluss auf eigene Arbeitsthemen, Arbeitsbelastung nicht gerecht verteilt


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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