2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Privatleben wird respektiert
Es wird oft politisch statt sachlich-fachlich argumentiert, das bremst den Fortschritt.
Kommunikations- und Fehlerkultur etablieren; best-practice Beispiele als Chance und Vorbild nutzen; Innovation als erstrebenswertes Ziel vorleben; Professionalität auch bei sehr langjährigen Mitarbeitenden sicherstellen
keine Einarbeitung für Neue, viel Skepsis, Motto: "weil: haben wir schon immer so gemacht"
Privatleben wird respektiert
Weiterbildung auf eigene Inititative möglich, Karriere wird "ersessen"
viele Grabenkämpfe und Ständedünkel, viel Misstrauen
Ältere Kollegen geben komplett den Ton an, alles Neues wird als bedrohlich abgetan
O-Ton: "hemdsärmelig". Das ist leider nur begrenzt gut und wirkt nicht professionell
Technik recht modern, kleine Einer- und Zweierbüros, Arbeit nach Stempeluhr
keine transparente Kommunikation
Ein fast zu hohes Gehalt für die Arbeit
Mein Referat ist sehr Männer-dominiert und wirkt daher antiquiert.
muss man sich selber suchen und dann Glück haben, dass man sie auch verfolgen darf
Sozial eingestellt, z.B. gegenüber älteren oder kranken Kollegen
Viele politisch motivierte Anforderungen, Tempo wichtiger als durchdachte Konzepte
Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven aufzeigen