MINT 

Solutions 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mint ist eine kleine Firma mit professionelle Mitarbeiter die genau ein Match machen können zwische was gefragt wird vom Arbeitsgeber und gewüncht vom Arbeitsnehmer.

Verbesserungsvorschläge

Hier wird ein zweitklassiges Angebot drittklassig präsentiert, v.a. Gehalt scheint extrem unter Markt - jedenfalls wenn man den Unterschied zwischen brutto und netto kennt.

Bewerbungsfragen

sehr kritische Grundstimmung

Verbesserungsvorschläge

Ich war ueber 6 Monate arbeitslos, hatte schon viele Kopfjaeger probiert ohne Erfolg. Und da kam Mint....die waren anders, die wolten alles ueber mich wissen....nicht nur Hobbies aber Staerken, Schwaechen, meinen Interessen, was ich gemacht hatte usw. Mit diese Information hatten die ein genaues Suchprofiel gemacht und haben dan in kurze Zeit gezielt gesucht...mit Erfolg weil jetzt habe ich mein Tramjob....danke Mint

Verbesserungsvorschläge

Brutto-gehälter unter meinem aktuellen Netto sind nicht wirklich interessant, das erklärt aber die sehr lange Schaltungsdauer trotz sehr generischer Anforderungen.
Ich hab nichts gegen das Ost-Auto "Trabant", kommt halt _für mich_ einfach nicht in die engere Auswahl - kein Grund laut oder sogar fast beleidigend zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von MINT-Solutions auf einem bekannten Job-Portal angeschrieben und der erste Kontakt stellte sich auch als recht angenehm heraus. Schnell war ein Telefoninterview vereinbart und ein Kontakt zum Kundenunternehmen hergestellt. Gleichzeitig wurde mein Profil auch anderen spezialisierten Vermittlern bei MINT-Solutions angeboten. Das zweite Gespräch wurde mit einem Vermittler in leitender Position geführt, welcher ebenfalls als Vermittler tätig ist, dieser versuchte jedoch meine Qualifikation so gut abzuwerten, wie nur möglich. Dies ist verständlich, liegt doch schon mein aktuelles Gehalt weit über dem, was die Kunden der MINT-Solutions bereit sind zu zahlen. Da die "Berater" nach eigenen Angaben eine Provision erst bei der Vermittlung erhalten, wollten sie so die Gehaltsvorstellungen Ihrer Bewerber auf einen vermittlungsfähigen Rahmen drücken (der natürlich so weit unten liegt, wie möglich). Das dritte Gespräch mit einem weiteren Berater, der auf einen anderen Aufgabenbereich spezialisiert ist, fand trotz Terminabsprache nicht statt, der Berater hat sich schlicht weder telefonisch noch per Mail gemeldet.
Die Bewerbung und Zusammenarbeit wurde von mir zurückgezogen, nachdem auch der erste Berater gewisse Bedenken meinerseits (das Kundenunternehmen betreffend) als haltlos abgetan , bzw. sämtliche Argumente (auch aus dem persönlichen Umfeld), als unwahr dargestellt hat. Jedem seine Meinung, aber einem potentiellen Kandidaten und Bewerber, den man nicht persönlich kennt, vorzuwerfen seine Kontakte und Informationen wären einfach alle falsch, zeigt nicht gerade von einer durchdachten Strategie.
Alles in allem ergaben meine Erfahrungen ein sehr unprofessionelles Bild. Klassische Personalvermittlung eben, über deren Vorgehen ja genug Literatur im Netz zu finden ist. Meine abschließende Bewertung: Vielleicht etwas für Absolventen für den Einstieg, Berufserfahrene sollten jedoch einen Bogen um MINT-Solutions machen.

Bewerbungsfragen