Einfach mal bei Xing recherchieren, wie viele Mitarbeiter bereits dort waren und nach kurzer Zeit wieder gegangen sind!!
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her also sehe ich als Lösung nur einen neuen GF und seine treuen Anhänger, die seit jeher dabei sind austauschen
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Chefs da sind wird kaum gelacht.
Kommunikation
Widersprüchliche Aussagen der Vorgesetzen, der Gf ändert seine Meinung und seine Führungskultur alle paar Wochen. Er ist meiner Meinung nach psychisch instabil.
Kollegenzusammenhalt
war meistens ganz gut....
Work-Life-Balance
Hier lautet die Devise: "Du hast ja selbst in der Hand wie viel für ein Projekt machst und wie viel Provision du bekommst." Im Endeffekt hast du es eher selbst in der Hand, ob der Vorgesetzte dich wieder vor allen zur Sau macht oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar, es wird öffentlich Druck ausgeübt auf Mitarbeiter bis diese danach weinend im Klo zusammenbrechen.
Interessante Aufgaben
Sind durchaus dabei.
Gleichberechtigung
Ein Vorgesetzter hat mal ganz nett gesagt: "mit Frauen komme ich halt einfach nicht klar"
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab mal eine ältere Kollegin, die wurde nach 2 Monaten gekickt
Arbeitsbedingungen
Büro ist modern und schön aber es ist sehr laut im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gab es keine großen Bestrebungen
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Provision schaut es mau aus.
Image
Außen hui (Auszeichnung), innen pfui. Da die Firma klein ist, traut sich keiner während er dort arbeitet zu sagen, weil es ja auf ihn zurückfallen könnte.
Karriere/Weiterbildung
1x jährlich gab es Weiterbildungen