24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
MIP Europe GmbH Bewertungen
MIP
Europe
GmbH
Hamburg
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dringend frischer Wind nötig! Prozesse, Strukturen, Motivation - da ist mehr möglich!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prima Chancen in der Marktlandschaft. Darf nur nicht verschlafen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauert etwas. Zu wenig Investition. Team muss größer werden, es passiert aber nichts.
Verbesserungsvorschläge
Viel aktiver sein. Erst Geld ausgeben, damit neues reinkommen kann.
Ablauforganisation benötigt mit Ansprechperson in Deutschland.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führende Kompetenz austauschen
Gehalt/Sozialleistungen
bei jedem anders
Vorgesetztenverhalten
nicht kompetent
Kommunikation
schwach und nicht transparent
Interessante Aufgaben
ja, aber keine klaren Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Besser hier nicht eine neue Herausfoderung suchen !!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwer zu beantworten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Vertrauen; schlechte Kommunikation;Verwirrende Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Verhalten und Strukturen überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Ok
Image
Der aktuelle Eindruck ist leider nicht wirklich gut.
Work-Life-Balance
Schwer zu erreichen
Karriere/Weiterbildung
Wird sicher gefördert, aber nicht sicher , ob die richtigen Kollegen berücksichtigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Kollegenzusammenhalt
Gespalten
Umgang mit älteren Kollegen
Leider mussten viele gute Kollegen gehen, die über sehr fundiertes Fachwissen verfügt haben. Sehr Schade, gerade für einen guten Wissentransfer
Vorgesetztenverhalten
Sollte meiner Meinung nach schnell überdacht werden
Arbeitsbedingungen
Teilweise so stressig das man sein Pensum nicht schafft. Keine Unterstützung von Vorgesetzten.
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind super, aber leider sehr schlecht organisiert und kaum zu bewätigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechtes Management - gut prüfen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das vorstellungsgespräch/ wenn das alles so gekommen wäre, wie es dort versprochen wurde top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vorgesetzenverhalten/ umgang mit mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
kommunikation/aufbau von klaren arbeitsufgaben und strukturen
Arbeitsatmosphäre
von managmentebene schlecht, kollegen teilweise net
Image
nach aussen sehr schlecht/ war wohl früher sehr viel besser
Work-Life-Balance
durch das unstrukturierte arbeiten ist es schwer einen guten ausgleich zu finden
Karriere/Weiterbildung
keine entwicklungsmöglichkeit/keine perspektive
Gehalt/Sozialleistungen
keine entwicklungsmöglichkeit/keine perspektive
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schwer zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut aber sehr viel unsicherheit
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen wurden alle gekündigt
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht/respektlos/kommunikationsarm
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
sehr schlecht, keine struktur, keine kommunikationskultur
Gleichberechtigung
frauenpower/wenig männer
Interessante Aufgaben
bei guter vorgesetztenführung, klaren strukturen /sehr viel luft nach oben
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UNTERNEHMEN Verantwortliche für MIP Deutschland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicht Mitarbeiter:innen
Pünktliche Gehaltszahlungen, Samstags und Sonntags muss nicht gearbeitet werden,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicht Mitarbeiter: innen
Schlechtes Managementvermögen, Keine gute Entscheidungskompetenz ,keine Stukturen, schlechte bis gar keine Mitarbeiterführung,kein ehrlicher Austausch über Veränderungen, Mitarbeiter:innen werden von jetzt auf gleich gekündigt ohne Konsequenzen zu bedenken,hohes Misstrauen, schlechte Einschätzung von Mitarbeiter:innen Stärken und Schwächen,
Sicht Vorgesetzte
Tolles Unternehmen, viel gutes Potenzial,
Tolle Mitarbeiter:innen rundum ein guter Arbeitgeber mit einer kompetenten Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Sicht Mitarbeiter:innen
Vorgesetzte muss ersetzt werden
Sicht Vorgesetzte:
Beste Vorgesetzte für das Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Sicht Mitarbeiter:innen :
Geprägt von Misstrauen, falsche Wertschätzung, Moobing,Stress,Unfähigkeit, Teamlosigkeit , keine Strukturen
Sicht Verantwortliche:
Toller Zusammenhalt, Teamgeist, Offenheit, Mitarbeiter gehen jeden Tag eine extra Meile, offene Unternehmenskultur, immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter:innen, Familläre Atmosphäre
Image
Sicht Mitarbeiter:innen
Seit neuer Führung starker Imageverlust, Schlechter Kundenservice, schlechte Kommunikation, keine Homepage seit
Monaten, kein versprochender Onlineshop, Mitarbeiter: innen würden MIP nicht weiterempfehlen, nicht zuverlässig,Hohe Fluktuation
Sicht Vorgesetzte
Tolles Unternehmen, jung , frech, modern, tolle Hompage, toller moderner Onlineshop, toller Kundenservice, Kunden repsektieren unsere traditionelle Hansatische Art, starke Frauenpower beeindruckt immer wieder,
Work-Life-Balance
Sicht Mitarbeiter:innen
unüberschaubarer Arbeitsaufwand,Strukturaufbau nicht möglich, keine festen Pausen,freie Tage können nur kurzfristig geplant werden, Probleme werden mit nach Hause genommen und belasten das Familienleben, unnötige Arbeitsaufgaben,starke Belastung durch falsche Anweisungen und Beweisführung, starker Mehraufwand durch inkompetente Kollegen:innen, mal Homeoffice,mal nicht
Sicht Vorgesetzte
flexible Arbeitszeiten,tolle Angebote durch das Unternehmen, Yoga, gemeinsames internationales Teamessen, mal ne Auszeit nehmen, Family first,mal einen Break zwischen durch nehmen, Blumen,Credo ist mehr Life-Work Balance
Karriere/Weiterbildung
Sicht Mitarbeiter:innen
Mitarbeiter mit fehlender Kompetenz werden gefördert, gute Mitarbeiter werden raus gemobbt bzw. gekündigt
Sicht Vorgesetzte:
Schwache Mitarbeiter:innen stark machen, auch mal Positionen übernehmen, die nicht den Fähigkeiten entsprechen, fordern und fördern, moderne Mitarbeiter:innen Führung,
Gehalt/Sozialleistungen
Sicht Mitarbeiter:innen
Gehaltsstruktur nicht den Augaben und Fähigkeiten angemessen, Gehaltsforderungen nicht erwünscht, bei hartnäckigen berechtigen Forderungen keine Rückmeldung bzw. man wird ignoriert und/oder persönlich angegriffen,Mitarbeiter:innen Bonussystem wird nicht richtig erklärt und auch nicht zeitnah besprochen, komtmt ein Bonus?! Wenn ja , wie hoch und wann!?
Sicht Vorgesetzte
Gehaltsanpassungen kann
man sich erarbeiten. Bonussystem ist gerecht und transparent ,Viele Sonderleistungen werden übernommen , gerechte und faire Gehaltsstruktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Sicht Mitarbeiter:innen
Moobing, Misstrauen, kein Teamgeist,kein gegenseitiger Support, Anschwärzen,Fehler immer bei den anderen suchen, Seitens der Vorgesetzten,wird sehr viel Mühe verwendet, das Team zu spalten
Sicht Vorgesetzte:
Teamförderung durch Geschenke,gemeinsame Bastelstunden, Teamessen,Konflikte werden immer auf sachlicher Ebene direkt geklärt,entspanntes und fröhliches Team,alle lieben sich,
Umgang mit älteren Kollegen
Sicht Mitarbeiter:innen
Unbequem, können sich nicht anpassen, zu kritikstark, stecken fest in den „guten alten“ Zeiten, respektlos gegenüber Vorgesetzten, nicht formbar, manipulieren neue Mitarbeiter:innen negativ, nicht hilsbereit, nicht Teamfähig,
Können und wollen sich nicht neuen Strukturen anpassen,mobben Kollegen:innen
Sicht Vorgesetzte:
Wertvolle Mitarbeiter mit viel Erfahrungen,wichtig für das Unternehmen, großartiger Support für neue Kollegen:innen, starke Säule für das Unternehmen, große Wertschätzung der erbrachten Lebensleistung
Aber wenn es nicht mehr passt, muss man sich leider, mit schwerem Herzen ,trennen
Vorgesetztenverhalten
Sicht Mitarbeiter:innen
Inkompetent, falsche Entscheidungen, keine Kenntisse Mitarbeiter:innen zu führen, unfaire Behandlung,immer zu spät, nicht verlässlich, sprunghaft, ungeduldig, nimmt Kritik und/oder Anmerkungen immer persönlich, eigene Unfähigkeit und Fehler werden immer auf andere geschoben, Oper der Woche wird öffentlich vor Kollegen bloß gestellt, Mitarbeiter:innen die keine eigene Meinung haben werden bevorzugt, keine Struktur, kein selbständiges Arbeiten,nie vorbereitet, nicht nachvollziehbare Arbeitsaufgaben, kein Mitarbeiter:innenvertrauen,Kontrollfreak, aufgesetztes Verhalten, nimmt es mit der Wahrheit nicht so genau,total falsche Mitarbeiter:inneneinschätzung
Sicht Vorgesetzte
Immer für die Mitarbeiter da, stärkt Mitarbeiter: innen in deren speziellen Fähigkeiten, lässt auch mal 5 gerade sein, immer für ein persönliches Gespräch zu haben,sieht sich ehr als “Freundin“und beliebtes Teammitglied,strukturiertes arbeiten ist ihr oberstes Gebot,Mitarbeiter:innen immer first, kann Kritk in konstruktive Aufgaben umwandeln, setzt sich für Mitarbeiter:innen ein, Ihr Team steht immer hinter ihr,immer offener Austausch, alles auf Augenhöhe,erkennt Stärken und Schwächen
Arbeitsbedingungen
Sicht Mitarbeiter:innen
Unnötig lange Überstunden, unkontrollierbare Arbeitszeiten, IT Technik ,z.B Teams nicht wirklich gut, Kein direkten vertrauensvollen HR Ansprechpartner, Büro ok, aber nicht organisiert,ungerechte Wochenarbeitszeitreglung
Sicht Vorgesetzte:
Alles Top
Kommunikation
Sicht Mitarbeiter :innen:
Unklare Aufgaben, keinen direkten Austausch, fehlende Kenntnisse, zu späte Informationen,verwirrende Vorgaben,immer von oben herab,andere Meinungen werden nicht zugelassen,
unnötige Meetingkommunikation
Sicht Vorgesetzte:
Tolle offene Gespäche, immer ein offenes Ohr für die Sorgen der Mitarbeiter:innen, großartige Unterstützung bei Projekten,immer erreichbar, Gespräche auf Augenhöhe,
Gleichberechtigung
Sicht Mitarbeiter:innen
Frauen werden ganz klar bevorzugt, aber nur die, die schwach sind und die „gerettet“werden müssen,ob sie wollen oder nicht,
Junge Mitarbeiter:innen bringen modernen und frischen Wind mit,
Sicht Vorgesetzte:
Unterschätzte Frauen müssen gefördert werden,Stärken stärken - Potenziale entfalten,biete stärkenorientierte Führung
Interessante Aufgaben
Sicht Mitarbeiter:innen
Jeden Tag neue Anweisungen für eigentlich klar strukturiere Aufgaben, ständig wechselnde Verantwortlichkeiten, keine zielführende Ergebnisse, jeder Tag bringt wieder was Neues ,was man nicht bewätigen kann,übergreifende Abteilungsprobleme werden immer wieder von den gleichen Kollege:innen weitergeschoben bis sich jemand findet, der die Aufgabe „interessant“ findet zu bearbeiten,
interessant sind die Geschichten von neuen Aufgaben die kein Sinn mache,
Sicht Vorgesetzte:
Vielfältige interessante Aufgaben und Herausforderungen die mit ihrer Hilfe und großartigem Support bewältigt werden können, jeder Tag bietet tolle Herausforderungen, die durch eine kompetente Teamführung gelöst werden,mein Team freut sich jeden Tag auf neue tolle Aufgaben, mal über seinen Tellerrand schauen, Aufgaben übernehmen die eine Herausforderung sind runden einen erfolgreichen Arbeitsaltag ab,Mitarbeiter:innen hervorheben, die sonst niemand sieht
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war schonmal besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als ich dort anfing zu arbeiten herrschte ein entspanntes Arbeitsverhalten und eine Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Geschäftsleitung und den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde eine Reise der Umstrukturierung angetreten die nicht hätte schlechter laufen können.
Verbesserungsvorschläge
hohe Fluktuation und Krankheitsausfälle ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
angespanntes Klima durch radikale Umstrukturierungen (wer sein neues Aufgabenfeld nicht mag kann dann auch direkt gehen, denn etwas anderes wird einem nicht angeboten werden); wer sich bei der Geschäftsleitung auf persönlicher Ebene beliebt macht wird ständig über die Maße gelobt, möchte man seine Zeit jedoch nicht mit schleimen verbringen kann man froh sein nicht vor versammelter Mannschaft lächerlich gemacht zu werden
Image
Kenne das offizielle Image der Firma nicht. Über die letzten 2 Jahre werden nur Wenige etwas positives berichten können.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitsüberlastung, keine Wertschätzung,... vieles nimmt man abends dann gedanklich doch mit ins Bett.
Im vergangenem Jahr 2 krankheitsbedingte Personalausfälle deren Ursachen auf die Arbeitsbedingungen zurückzuführen sind.
Karriere/Weiterbildung
Bestenfalls bekommt man strategisch ein neues Aufgabengebiet zugewiesen, das kann man dann machen... oder man sucht sich einen Arbeitgeber der die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter zu schätzen und einzusetzen weiß.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Gehaltserhöhungen kann man (auch nach sogenannten "Beförderungen") lange warten. Selbst wenn man dann 2% mehr Gehalt bekommt wird einem zeitgleich der jährliche Inflationsausgleich gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja richtig, es werden Mehrwegartikel hergestellt und verkauft, denn Wäschereien machen einen Großteil der Kunden aus & die Wäschereien können nun mal keine Wegwerfartikel waschen. :)
Kollegenzusammenhalt
innerhalb eines Teams gut, ansonsten passt man lieber auf was man sagt; hohe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die jahrzehntelang dort arbeiten werden klein gehalten, denn sie könnten ja mehr Wissen mitbringen als die Chefetage.
Ältere Kollegen passen nicht unbedingt ins neue Unternehmensbild, werden vorzeitig in den Ruhestand geschickt, gemobbt, etc.
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht in den Umstrukturierungsplan passt und nicht kuschen möchte wird bestenfalls rausgeekelt, keine klare Kommunikation, Mitarbeiter wurden nicht abgeholt, allgemeine Verunsicherung.
Sympathie steht über der Leistung.
Bis vor 2 Jahren als Arbeitgeber in Ordnung, heute eher nicht empfehlenswert.
Arbeitsbedingungen
Corona-bedingtes Homeoffice mit Schreibtisch, PC, Handy. Soll wohl auch zukünftig eine Option bleiben. Das war es dann auch mit den positiven Apsekten.
Kommunikation
Top-Down (was bei einer Firma diese Größe nicht sein muss), viele Meetings mit wenig lösungsorientiertem Inhalt, wichtige Sachen finden den Weg eher über den Flurfunk
Gleichberechtigung
Wer zum "inneren Kreis" der Geschäftsleitung gehört kann sich glücklich schätzen, alle Anderen ......
Mitarbeiter die jahrzehntelang dort arbeiten werden klein gehalten, denn sie könnten ja mehr wissen als die Chefetage.
Interessante Aufgaben
Gab es und wird es zukünftig auch sicherlich wieder geben. Ob dann noch erfahrene Mitarbeiter vor Ort sind die ein umfangreiches Wissen und entsprechende Branchenkenntnisse mitbringen und das noch weitergeben können, ist unwahrscheinlich.
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Wenn Dir für die guten Jobs die Qualifikationen fehlen, ist das die richtige Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte oben!
Verbesserungsvorschläge
Neues Management-Team!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Mobbing, Misstrauen und Nichtachtung!
Image
Traditionelles, erfolgreiches mittelständisches Unternehmen ADE! Persönliche Kundenpartnerschaft wird nicht mehr gefördert, alles nur noch 0815.
Work-Life-Balance
Dieses Thema wird hoch angelegt, kann aber in keinsterweise ausgelebt werden. Hohes Arbeitspensum wird auf wenige qualifizierte Mitarbeiter verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Für nicht qualifizierte Kolleg*innen große Karrierechancen!
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach nicht gerecht. Nachfragen zu Gehaltserhöhungen werden persönlich genommen und somit am Ende ignoriert. Homeoffice-Pauschale ist unterirdisch und deckt nicht die realen Kosten ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schein trügt!!!!!!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war bis vor ca. 2 Jahren hervorragend! Der Kollegenzusammenhalt wird bewußt durch die Unternehmensführung gespalten, durch permanente falsche Aufgabenverteilung und Verantwortlichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragendes Fachwissen in allen Abteilungen geht durch den bewussten Weggang von erfahrenen Kolleg*innen immer mehr verloren. Damit ist eine Weitergabe von essentiellen Kompetenzen an neue Kolleg*innen nicht mehr möglich. Die Wertschätzung von großartigen Expertisen wird mit Füßen getreten.
Vorgesetztenverhalten
In the nutshell: KATASTROPHAL
Arbeitsbedingungen
Seit 2 Jahren im Homeoffice, Ausstattung vom Arbeitgeber gut, allerdings arbeiten einige Kollegen in sehr beengten Räumen.
Kommunikation
Kommunikationsautismus erster Güte! Große Flut an Meetings, allerdings ohne klare Kommunikationsstruktur und somit leider mit fehlenden Ergebnissen, ergo verschwendete Zeit!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wäre super, wenn es dann in alle Richtungen gehen würde!
Interessante Aufgaben
In der Vergangenheit sehr abwechslungsreich und erfüllend, heute ist eigenverantwortliches Arbeiten so gut wie nicht mehr möglich.
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Zu gehen war die richtige Entscheidung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
authentisch bleiben
Arbeitsatmosphäre
Lob, Fairness, Wertschätzung scheinen Fremdworte zu sein
Work-Life-Balance
in den letzten Jahren immer schlechter
"Extra-Meilen" wurden immer mehr gefordert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diskrepanz zwischen Wort und Tat - es wurde u.a. viel Neuware vernichtet,
sowas geht heute gar nicht :(
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab es nicht wirklich und Karriere in diesem Unternehmen geht auch nicht
Kollegenzusammenhalt
in einzelnen Gruppen ja
Umgang mit älteren Kollegen
warum wohl verlassen soviel Mitarbeiter mit langer Berufserfahrung die Firma freiwillig ?
Vorgesetztenverhalten
sehr viel "Luft nach oben", nicht stringent sondern vom persönlichen Wohlwollen abhängig > siehe weiter unten
Arbeitsbedingungen
im Homeoffice halt die letzten beiden Jahre, die Ausstattung mit Technik war okay
Kommunikation
kann man hier auch "null" Sterne vergeben ?
Gehalt/Sozialleistungen
liegt im Durchschnitt
Gleichberechtigung
die letzten Einstellungen waren nur Frauen - hier stellt sich die Frage nach der Gleichberechtigung der Männer :)
Interessante Aufgaben
ja, gab es
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Alles nur ausgedacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht sehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber steht nicht hinter einem
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter mit neuen Wind
Arbeitsatmosphäre
Die langjährigen Mitarbeiter helfen selten und denken sie sind was besonderes
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander gut
Vorgesetztenverhalten
Denkt nur an sich und nicht an die Kollegen
Arbeitsbedingungen
Streit wegen der Klimaanlage...dem Einen ist es zu heiß, den Anderen zu kalt
Kommunikation
Kommunikation...nur als Tadel, wenn man was falsch gemacht hat
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Das ist der einzige Punkt, der stimmt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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CHANGE als CHANCE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich wohl, da das Team auch langjährigen und neuen Kollegen besteht und gut funktioniert. Man wird gehört und es wird einem geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich wohl, obwohl das Arbeitspensum in der Arbeitszeit recht hoch ist. Doch wenn wir alle fokussiert und zuverlässig (miteinander) Arbeiten passt das gut und ist auch zu Bewältigen. Eigentlich keine schlechte Antwort.
Verbesserungsvorschläge
Ich fühle mich wohl und freue mich über Unterstützung durch neue Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Eindrücke, da viele Umstrukturierungen anstehen. Im positiven wie negativen Sinn. In letzter Zeit vermehrt Wechsel - vermutlich Aufgrund der Umstrukturierungen.
Image
Generell ist das Standing am Markt aus meiner Sicht gut.
Die Preisthematik durch Energie- und Rohstoffpreise ist allgegenwertig, ändert aber nichts an unserem Image am Markt - ist ja überall gleich.
Work-Life-Balance
Ich arbeite gerne und habe genügend Freizeit - nach Arbeitsende mache ich mein Handy aus und den Rechner sowieso.
Karriere/Weiterbildung
Da ich noch nicht so lange da bin, kann ich nicht so viel dazu sagen, außer allen Kollegen werden regelmäßig Angebote gemacht, über Institute/ Organisationen (sogar WÄHREND DER ARBEITSZEIT) an Schulungen teil zu nehmen. Interne Sales Schulungen gibt es auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen - mehr aber wäre doch immer noch schöner :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema. Deswegen gibt es fast ausschließlich Mehrwegprodukte zu kaufen. Auch auf Arbeitsbedingungen der Produktionsstätten wird geachtet, ob diese Zertifiziert sind usw.
Auch wenn mal die Kinder oder man selber krank ist, ist das kein Problem. Bemerkenswert ist, dass es wenig "Ausfälle" von Kollegen gibt und die Vertretung (auch im Urlaub) vorbildlich klappt.
Kollegenzusammenhalt
Die langjährigen Mitarbeiter helfen einem sehr gut und gerne weiter. Der Start als Neueinsteiger fällt so leichter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab und gibt Meetings in denen die Veränderungen des Change Prozesses kommuniziert werden.
Leider wird dieses Jahr die Produktionsstätte in Rossau geschlossen. Was hier von allen Kollegen geleistet wurde und wird ist phänomenal/beindruckend und imponiert mir als neues Teammitglied sehr. Die Kollegen arbeiten schon so lange für das Unternehmen. Sicher fällt Ihnen die Umstellung nicht leicht, doch es wird ordentlichgearbeitet wie eh und je.
Vorgesetztenverhalten
An der gesamten Geschäftsleitung kann ich aktuell nichts negatives sagen. Themen kann ich offen ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Klassisch Homeoffice / Office Bedingungen.
Das Wissen das man braucht ist sehr groß. Die Kollegen helfen einem aber super und geduldig weiter um das alles zu erlernen.
Die Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist gut. Der Bus fährt bis fast vor die Türe. Parkplätze gibt es ausreichend vor dem Haus.
Kommunikation
So viele Infos wie nötig, so wenig wie möglich - so kann man sich gut auf die Arbeit konzentrieren.
Gleichberechtigung
Ich schätze die offene und flexible Zusammenarbeit unter allen Kollegen. Jeder hilft jedem.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, da die Auftragserfassung komplex und das Portfolio groß ist. Im nächsten Jahr ist ein neues ERP und CRM geplant. Darauf freue ich mich schon.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MIP Europe durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden MIP Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MIP Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.