10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Profis einstellen
Sehr gut vorbereitet, neben den klassischen Fragen nach Stärken/Schwächen/Lebenslauf auch einige interessante Fachfragen und eine kleine Denkaufgabe. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm.
Die Bewerbungsunterlagen wurden schnell geprüft und ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch für ein Praktikum eingeladen. Auch dieses empfand ich als sehr positiv.
das Gespräch lief gut ab. Interessante Fragen. Es gab einen kleinen Test. Leider kam die Absage per Mail, sodass man nicht wusste woran es lag.
persönliche Weiterentwicklung
Dei Atmosphere bei ersten 2 Schritten war super, aber zu viel Bewerbungsschritte :
1. Telefonat.
2. 1.Termin
3. 2. Termin
Bei dem 2. Termin wiederholen sich die Fragen, vor allen Fragen zur Persönlichkeit.
Ein Kollege hat sich offensichtlich bei dem 2. Termin langweilt (hat man auf dem Gesicht gesehen) und hat typische Personalabteilungsfragen gestellt.
ich empfand das Gespräch als sehr angenehm. dasTeam ist sehr jung und man wird direkt sehr freundschaftlich und unkompliziert empfangen. Es ist ein superschönes Büro und es scheint auch sonst recht viele Mitarbeiterevents zu geben.
Trotz der positiven Sachen, finde ich es absolut respektlos Bewerbern, welche anscheinend nicht ins Team passen nichtmal abzusagen. Es ist doch nicht zuviel verlangt sich die Mühe zu machen wenigstens eine E-Mail zu schreiben.
Eklatanter Widerspruch zwischen Bewerbertag und nachfolgendem Umgang mit Bewerbern. Tag selbst war angenehm, die Zeit danach unmöglich, da sehr lange keine Rückmeldung kam trotz Nachfragen. Wozu die Bewerbungsrunden (es gab mind. zwei innerhalb weniger Monate), wenn doch offensichtlich keine Mitarbeiter eingestellt wurden? Sucht man die eierlegende Wollmilchsau?
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