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Mirion 
Technologies 
(Canberra) 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mirion Technologies (Canberra) die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mirion Technologies (Canberra)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mirion Technologies (Canberra)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Je nach Abteilung ist es sehr schön im Team zu arbeiten, aber leider hat sich die Kultur zu Silos entwickelt, so dass das Miteinander leidet.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Durch die Teamgröße von ca. 20 Mitarbeitern am Standort ist die Kommunikation sehr persönlich.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Abteilungen halten zusammen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es gibt schon Zeiten, an denen die Leistunganforderung peakt, aber auf Grund der genauen Zeitabrechnung wird dies natürlich auch wieder abgefeiert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Das Ausbleiben von Begründungen und Verbesserungen sorgt für Unverständnis bei der Belegschaft als auch beim Kunden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Mischung aus Forschung und Industrie.

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