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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Supernette Kollegen und tolles Team.
In der Branche fast Monopolstellung, die leider auch ausgenutzt wird. Die Kunden sind mit dem Team aus Hamburg aber immer sehr zufrieden.
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 6 Stunden, die restliche Zeit kann man sich völlig frei einteilen. Überstunden kann man freiwillig aufbauen und dann an anderen Tagen wieder freinehmen. Homeoffice an 2 beliebigen Tagen pro Woche.
Die Firma bietet viel Unterstützung bei Weiterbildung an. Allerdings sind die Karrieremöglichkeiten relativ gering, da kleines Team.
Es gibt Zuzahlungen zu vermögenswirksamen Leistungen und Betriebsrente. Was fehlt sind Elektroautos im Service.
Auf Arbeitserfahrung wird hier viel Wert gelegt.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten läuft auf Augenhöhe.
Sind so weit in Ordnung.
Im Team und zu direkten Vorgesetzten alles gut. Mit der Führungsebene ist die Kommunikation verbesserungswürdig.
Es ist eine kleine Firma, in der dieses Thema keine große Rolle spielt. Es gibt aber viele Frauen in der höchsten Führungsebene.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben, die man übernehmen kann, wenn man möchte. Man muss sich seinen Platz aber ein bisschen selber suchen.
Großer Gestaltungsspielraum und ausgeglichene Work Life Balance
Keine ausbaufähigen Führungskompetenzen, kein Weitblick, keine Motivation der Mitarbeiter, Vorgesetzte verlieren sich im Detail, kein Zeitmanagement, konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Fortbildung für Führungskräfte
Zwischenmenschliche Fairness außerhalb von Arbeitsthemen, entspannte Atmosphäre
Keine Unternehmensperspektive
Sehr entspannt
Innerhalb der Branche gut, sonst kaum bekannt
Kaum Stress, nur durch Chaos entsteht immer wieder Hektik
Gibt es nicht
Zwischenmenschlich top, als Team arbeiten flop
Viele in der Firma
Fairer Umgang aber keine klare Zielsetzung
Alter Chic
Fehlt
Wiederkehrend das gleiche, obwohl viel verschiedenes zu tun
Technologisch führendes Unternehmen
Vorsicht! Firma Rados Hamburg vergibt gerne Arbeitsverträge in denen ca. 1/3 des Gehaltes aus Boni besteht. Da ist der Anreiz groß den Mitarbeiter nach Durchführung der speziellen Projekte innerhalb der Frist von sechs Monaten zu entlassen. Diese Art sich günstigen an Experten kurzfristig zu bereichern ist in dutzenden von Fällen von festen Mitarbeitern beobachtet worden. Persönlich kenne ich drei Fälle und habe noch einige Fälle im Internet recherchiert.
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Nein
So verdient kununu Geld.