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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Christliches Missionswerk mit problematischen Geschäfts-, Finanz- und Personalstrukturen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch und vergiftet.

Image

AJH ist mittlerweile von allen anderen Missionswerken in Deutschland abgehängt. Die altbackene Optik der Broschüren, Flyer und Traktate spricht nur noch ein altes und älteres Stammpublikum an. Für ein junges Zielpublikum sind die bisher veröffentlichten Schriften (auch inhaltlich) unpassend und unattraktiv.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrieremöglichkeiten gegeben.

Bezüglich Weiterbildung: Die, die eine Weiterbildung (zu einem bestimmten Thema) dringend benötigt hätten, hatten diese verweigert. Und diejenigen, die eine Weiterbildung (zu einem bestimmten Thema) haben wollten, konnten aufgrund finanzieller Engpässe keine bekommen.

Kommunikation

Orientiert sich an der "Arbeitsatmosphäre". Formal gesehen werden inhaltliche Punkte korrekt und anständig kommuniziert. Durch die (biografische) Vorgeschichte der Mitarbeiter ist die Kommunikation jedoch auf das Nötigste beschränkt. Alles andere läuft hinter dem Rücken aller Mitarbeiter (je nach 'Freundschafts'-Konstellation).

Gehalt/Sozialleistungen

Da der Verein von vorwiegend älteren und langsam aussterbenden Spendern lebt, sind die Gehälter sowohl auf Mitarbeiter- als auch Geschäftsführerebene sehr niedrig. Lobenswert sind jedoch die betriebliche Altersvorsorge und die vermögenswirksamen Leistungen.

Interessante Aufgaben

Keine.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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