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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-den kollegialen Umgang der Mitarbeiter untereinander
-den Versuch der jetzigen Geschäftsführung, die Firma zu retten,
aber nicht mit dieser Führungsspitze, die vollkommen inkompetent arbeitet und die Mitarbeiter, die noch immer ausharren, weiter für dumm verkauft und irgendwann bis zum letzten entlässt!
na was wohl? die Führungsspitze mal mit einem kompetenten Geschäftsführer besetzen, der auch einen Plan hat und seine Pflichtaufgabe erfüllt, nähmlich Aufträge ran zu holen!
Wirklich viel gutes kann ich nicht finden wenn ich zurück blicke auf die ca. 10 Monate wo ich mit dabei war... Das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt.
Gibt zu vieles was man ändern müsste um das hier alles zu schreiben... Leider .....Hoher druck von Vorgesetzten... Mitarbeiter Mobbing....
Teilweise nette und hilfsbereite Kollegen ..
Mobbing von Kollegen... oder sogar von Vorgesetzten..... Interne Absprachen werden nicht eingehalten.. auch zusagen die einem gemacht wurden werden nicht eingehalten... schade ...
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich einmalig!
Die Kollegen, die Motivation gemeinsam etwas zu bewegen....
unfähiges Personal in leitenden Funktionen
seit vielen Jahren püntkliche Lohnzahlungen
TEAM
das man in schwierigen Zeiten von seinen Vorgesetzten nicht motiviert wird, ist denke ich üblich. Das heißt aber nicht zwingend, mann mus sich auch durch "ausbremsen/ aussitzten" gewisser Tätigkeiten demotivieren lassen!
sich wieder einmal mehr auf die eigentliche Arbeit zu konzentrieren, nicht mit zweifelhaft sinnvollen Tätigkeiten seinen Arbeitstag stören zu lassen.
1. pünktliche Zahlung von Lohn hnd Gehalt 2. Haustarifvertrag und andere diverse Betriebsvereinbahrungen
1. Schlechte Komunikation zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmern und daraus resultierenden verschlächternden Betriebsklima usw. 2. schlechte Wartung von Technik
das kann ich hier nicht benennen
So verdient kununu Geld.