Kommunikation mit Herz & Hirn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann unheimlich viel von ihr lernen – eine tolle Chefin, die vieles in sich vereint (sie bekocht uns wie eine Mama, sie quatscht privat mit uns wie eine Freundin und sie führt ihre Agentur mit unternehmerischem Geschick)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Manchmal überfordert uns der Ideenreichtum von Naciye oder ihr schnelles Denken – aber sie "fängt" uns immer wieder ein!
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten wie im Home Office – nur eben nicht allein & bei Naciye zuhause
Kommunikation
Hier wird über alles offen und ehrlich gesprochen – egal ob am Schreibtisch über die Projekte oder am Mittagstisch über Privatkram. Wer damit nicht klar kommt, ist hier falsch, aber wir tragen unser Herz auf der Zunge.
Kollegenzusammenhalt
Frauenpower pur - unterschiedlichste Positionen, unterschiedlichste Charakteren vereinen sich im Daily Business zu einem Perfect Match – ohne Zickenkrieg! Und auch privat treffen wir uns gerne mal auf ein Weinchen oder mit den Kindern auf dem Spielplatz.
Work-Life-Balance
24/7 gibt´s hier nicht – wir sind ein kleines Team, was für seine Arbeit brennt, aber auch füreinander einsteht. Wer Kinder hat und somit vorgegebene Urlaubszeiten hat, muss hier nicht lange diskutieren, sondern hat Vorrecht, wenn`s um die Jahresplanung geht. Allgemein machen wir hier alles in Absprache untereinander und füreinander. Das bedeutet aber auch dass, wenn alle Stricke reißen – die "Halbtags-Mutti" das Agenturtelefon mit in den Feierabend nimmt, wenn es teamintern mal zu Terminkollisionen aus Urlaub, Business-Reisen und Krankheit kommt, aber das sind absolute Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt quasi keine Hierarchien und damit wenig Vorgesetzenverhalten. Wer eine typische Chefin sucht, die Anweisungen und eine 1:1-Umsetzung fordert, ist hier fehlplatziert. Jeder kennt keine Position und kann sich "blindes Vertrauen" erarbeiten. Durch das kleine Team wird "Selbstständiges Arbeiten" und "Eigeninitiative" gelebt, aber auch gefordert.
Interessante Aufgaben
Jeder in der Agentur hat seine Aufgaben bzw. seinen Bereich in dem er sich zuhause fühlt. Generell gilt aber: Wer Eigeninitiative zeigt und sich interessante (neue) Themengebiete erarbeitet, kann diese in Absprache verwirklichen.
Gleichberechtigung
Wir sind aktuell nur Frauen, daher 1 Stern Abzug bei dieser Kategorie.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie alt müssen Kollegen sein, die als "älter" bezeichnet werden? Wir sind zwischen 30-45 Jahre – alle Senioren und so verhalten wir uns auch untereinander – mit Respekt. 1 Stern Abzug, einfach weil es keine "Alten" gibt...
Arbeitsbedingungen
Arbeiten auf dem Land mit Hühner gegacker aus dem Garten, Büro-Hunden, Work-Life Balance und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ich glaube das spricht für sich ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird hier groß geschrieben. Das beginnt bei nachhaltigen Telefonverträgen , geht über Öko-Strom & -Gas und endet bei Girl-/Boys-Day oder einer gemeinsam angelegten Wildblumenwiese im Agenturgarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht ja immer – aber hier wird gute Arbeit fair bezahlt und besondere Leistung auch mit Bonuszahlungen honoriert!
Image
Die Agentur hat in der PR-Branche unter den Journalisten einen guten Ruf und das zurecht!
Karriere/Weiterbildung
Da es wenig bis keine Hierarchien gibt, sind Aufstiegschancen bei so wenig Mitarbeitern irgendwie unrelevant ... man kann hier allerdings eine Menge lernen und wer sich weiterbilden will, kann dies gerne tun. Aber auch hier ist Eigeninitiative gefragt. Suche dir selbst das Themenfeld heraus, "pitche" es vor der Chefin und erkläre ihr, was du und die Agentur von der Weiterbildung hast. Dann ist sie die letzte, die zu sowas nein sagt!