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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
CoachingMan kann unheimlich viel von ihr lernen – eine tolle Chefin, die vieles in sich vereint (sie bekocht uns wie eine Mama, sie quatscht privat mit uns wie eine Freundin und sie führt ihre Agentur mit unternehmerischem Geschick)
Flexibilität, Herzlichkeit, Familienvereinbarkeit, geile Aufgaben
Sehr liebes Team
mein King-Size Hundebettchen hat hier einen schönen sonnigen Platz Platz bekommen und wir haben neue Fenster
Die freundschaftliche und humane Umgangsweise mit den jeweiligen Mitarbeitern.
Der Parkplatz ist 50 Meter entfernt
es gibt keinen Staubsaugroboter und die Hühnertür könnte mit einer Fernsteuerung versehen werden
Dass ich mittags immer zum leckeren Essen verführt werde ;)
-Hohe Fluktuation
-Keine flexiblen Arbeitszeiten, absolut starr
-Ständige lautstarke Streitereien im C Level vor dem Team
-Unzureichende Selbstreflexion der Arbeitgeberin
-Wenig kreativer Spielraum
-Keine Möglichkeit Ideen in Meetings einzubringen
-Unprofessionelle Meetings
-Unzufriedene Abnehmer
-Kein Lob
-Keinen Überblick über die Tätigkeiten und deren Aufwand der Mitarbeiter
-Gehalt soll als Motivation reichen
-Keine Möglichkeit etwas zu lernen, da keine erfahrene Mitarbeiter vorhanden waren. Oft werden "günstige" und unerfahrene Kräfte eingestellt.
Bei Projekt-Übergaben sollten konkretere Briefings erfolgen, um den neuen Betreuer umfangreich über alles zu informieren und bestmögliche Voraussetzung für eine professionelle Weiterarbeit zu schaffen.
Bitte weniger Kalorien im Mittagessen was die Chefin so hervorragend kocht.
Manchmal überfordert uns der Ideenreichtum von Naciye oder ihr schnelles Denken – aber sie "fängt" uns immer wieder ein!
Besonders an der Ansprache sollte gearbeitet werden und dem Umgang top down. Außerdem bieten sich auch für Führungskräfte Weiterbildungen in Sachen Mitarbeiter- und Unternehmensführung an.
Der Kühlschrank mit der Milch sollte anstatt in der Küche lieber im Büro stehen ;)
persönlicher Agentur-Koch wäre nett
Der am besten bewertete Faktor von MIT-SCHMIDT Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Frauenpower pur - unterschiedlichste Positionen, unterschiedlichste Charakteren vereinen sich im Daily Business zu einem Perfect Match – ohne Zickenkrieg! Und auch privat treffen wir uns gerne mal auf ein Weinchen oder mit den Kindern auf dem Spielplatz.
Bestes Team ever. Alle haben das gleiche positive mindset.
Nicht ohne mein Team!
Der Zusammenhalt war groß, anders hätte es gar nicht funktioniert. Quasi der Fels in der Brandung. Mit einigen Kollegen bin ich heute noch befreundet.
“Nicht ohne mein Team” passt hier wohl am besten als Motto :D
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIT-SCHMIDT Kommunikation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wurden mehrmals Fortbildungen oder Weiterbildungskurse auf Kosten der Firma versprochen, umgesetzt wurde dies nicht.
Gab es nicht. Keiner ist so lange geblieben, dass sich eine Weiterbildung gelohnt hätte.
Kleine Agentur - ich bin deshalb für ein paar Jahre auf anderen Pfaden kann mir Rückkehr sehr gut vorstellen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten!
Auf Grund hoher Fluktuation kam es eh nie zu Aufstiegsmöglichkeiten.
Keinerlei Maßnahmen zur Weiterentwicklung
