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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MIT-System die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MIT-System
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MIT-System
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    150%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    150%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

familiäre Atmosphäre

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Moderne Arbeitsplätze. Man bekommt, was man benötigt. Moderne Hardware und immer aktuelle Software.
Die Büroräume sind etwas in die Jahre gekommen (Gebäude), aber gut ausgestattet.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Wird besser. Es werden moderne Kommunikationstools genutzt. Mittlerweile regelmäßiger Austausch in Teammeetings. Geschäftsführung ist bemüht, immer auf dem Laufenden zu sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kollegen verstehen sich prima und sind für einander da

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gleitzeit und Homeoffice ohne Probleme möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Hat immer ein Ohr für die Angestellten. Hört sich die Vorschläge an und versucht diese auch umzusetzen.

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