Die Welt ist nicht nur Schwarz und Weiß. Höhen und Tiefen gibt es immer. Ein jeder hat ein anderes Empfinden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenwagenregelung könnte mal überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Leistungen und das Engagement werden gesehen und auch dementsprechend wertgeschätzt.
Kommunikation
In der Regel herrscht eine gute Kommunikation. Anstehende Themen werden besprochen, Projekte mit viel Weitblick vorbereitet. Man muss aber auch respektieren, dass nicht jedes Thema in der Breite diskutiert werden kann. Es gibt regelmäßige Townhall-Meetings mit Informationen aus allen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Menschen sind verschieden. Nicht jeder findet mit jedem eine sofortige "kumpelige" Basis. Manches muss reifen und sich entwickeln. In meinem Umfeld ist der Zusammenhalt ausgezeichnet. Es kommt auch immer auf das "wie" an. Ich kann nur sagen, wenn es mal "klemmt" hilft man sich untereinander ohne wenn und aber - sogar bis in den privaten Bereich!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, frühzeitige Urlaubsplanung und Genehmigung (natürlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange). Generell hat es in all den Jahren immer gepasst und nie Stress gegeben. Es gibt aber auch Phasen, da ist das arbeitsaufkommen immens. Die Stempeluhr hält alles fest. Wenn es ruhigere Phasen gibt, pegelt sich das wieder ein.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alles kann mit jedem Mitarbeiter/Mitarbeiterin besprochen werden. Es gibt auch Themen, die im kleinsten Kreis besprochen werden müssen. Generell gilt aber: Alle Türen sind offen!
Gleichberechtigung
100% gegeben. Bei uns gibt es in einigen Bereichen Kolleginnen die das sagen haben - und die machen das gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitegro hat eine gute Struktur. Von sehr jung bis alt und erfahren. Man hört sich die Meinung der erfahrenen Kollegen und Kolleginnen an und respektiert diese.
Arbeitsbedingungen
Büroräume am Mittellandkanal, modern ausgestattet, z.T. mit Klimaanlage - top! Freie Getränke, Candy-Bar und Obst.
Gehalt/Sozialleistungen
Was ich kann - das will ich und was ich will das kann ich. Jeder freut sich über mehr € in der Tasche, bei uns passt das Niveau. Das Geld kommt IMMER pünktlich.
Image
Geredet wird viel. Auch hier gilt es, eine Standortbestimmung vorzunehmen. Warum bin ich hier? Geht es mir nur um mein Gehalt, oder identifiziere ich mich mit der Firma und kann zur Weiterentwicklung der Mitegro und meiner eigenen Position beitragen? Wichtig ist auch, dass die kleinen und großen persönlichen Probleme respektiert werden und darauf auch Rücksicht genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitegro hat sehr flache Hierarchien. Von daher ist die Karriereleiter nur sehr kurz. Mitegro bildet aus und hat bislang sehr viele ehemalige Azubi´s übernommen. Bis hin zu heute leitenden MA.