Trennung von e.V. und gGmbH nur auf dem Papier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei miteinanderleben e. v. und mitarbeiterleben service gmbh, pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kein obbing im herkömmlichen Sinn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstbild weicht erheblich von der Realität ab
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich auch mal an das halten, was man vollmundig verspricht
Work-Life-Balance
Man wird wenigstens "in Ruhe gelassen"
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den einzelnen Bereich und die Person an
Umgang mit älteren Kollegen
Werden absolut gleich (und ggf. schlecht) behandelt
Arbeitsbedingungen
Kann man wenigstens selbst verbessern
Gehalt/Sozialleistungen
Was will man beim (scheinheiligen) sozialen Sektor erwarten?
Image
Okay, dank extra eingerichtetem "PR-Team" - doch wehe, man erkennt was wirklich dahintersteckt
Karriere/Weiterbildung
suboptimal, um es diplomatisch auszudrücken
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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