Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Mit sechs Filialen sind wir einer der führenden Anbieter von Produkten in den Bereichen Homecare, Reha- und Orthopädietechnik im Kreis Gütersloh und Bielefeld. Wir entwickeln Konzepte und Lösungen um Menschen mit körperlichen Handicaps mit maßgeschneiderten Produkten und unserem Service zu mehr Lebensqualität zu verhelfen. Dabei sind uns hohe Qualität, Innovationen sowie Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit besonders wichtig, getreu unserem Motto: ‚Mensch im Mittelpunkt‘.
Unsere Orthopädischen Hilfsmittel
Wir bieten ein breites Spektrum aus der Orthopädietechnik - von maßgefertigten Arm-oder Beinprothese, perfekt angepassten Orthesen bis hin zu Stützkorsetts oder individuellen orthopädischen Einlagen. In unserer Werkstatt setzen wir fundiertes biomechanisches Wissen ein, verwenden neueste Technik und arbeiten handwerklich präzise.
Hochwertige Pflegehilfsmittel
Von A wie Alltagshilfen bis Z wie Zubehör - unsere hochwertigen und qualitätsgeprüften technischen Hilfen geben Kunden die Möglichkeit, Mobilitätseinschränkungen auszugleichen und in einen selbstbestimmten Alltag zurückzukehren. Neben der Orthopädietechnik stehen wir auch beratend in den Bereichen Rehatechnik und der häuslichen Versorgung zur Verfügung und bieten darüber hinaus einen Sanitätsfachhandel für den Online-Einkauf.
Wir sind ein junges Team aus ca. 200 Persönlichkeiten mit den unterschiedlichsten fachlichen Hintergründen. Uns alle verbindet die Leidenschaft für unsere Arbeit und unsere Kunden und Kundinnen, die für uns im Mittelpunkt stehen. Damit wir auch in Zukunft weiterhin den bestmöglichen Service bieten können, sind wir immer auf der Suche nach Kollegen und Kolleginnen, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Die neue Wege gehen und jederzeit gerne dazulernen möchten. Die Lust haben auf Aus- und Weiterbildungen oder sogar auf ein duales Studium mit uns als Ausbildungspartner. Bei uns profitierst du von einem tollen Team in einem modernen, dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, das geprägt ist von den Werten unseres Familienunternehmens: Wertschätzung, Respekt und Vertrauen.
Interesse geweckt? Dann schau doch einfach mal auf unserer Karriere-Seite vorbei!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtDas erwartet dich bei Mitschke:
- Gleitzeit
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet
- Kollegiales und freundliches Betriebsklima
- Gratis Getränke
- Faire Ausbildungsvergütung
- Wertschätzung
- Gratis Obst
- Lease a Bike
Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen eigenständiges und flexibles Arbeiten in einem angenehmen Arbeitsklima. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien und eine freundliche, durch Wertschätzung geprägte Duz-Kultur aus. Bei uns werden Stärken unserer Mitarbeiter/innen erkannt und individuell gefördert. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team ist erwünscht und prägt unseren freundlichen und anerkennenden Umgang mit- und untereinander.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mitschke Sanitätshaus GmbH.
Mir gefällt, dass auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet wird. Man bekommt Getränke gestellt. Im Sommer, so wie jetzt, weiß man die klimatisierten Räume sehr zu schätzen. In der heutigen Zeit alles nicht selbstverständlich. Zudem hat man das Gefühl, dass man als Mitarbeiter wirklich gesehen wird.
Gerade in den letzten Jahren sehr positive Entwicklung in vielen Bereichen, Unternehmensführung, sehr Moderne Unternehmenskultur, Eigene Meinung zählt, Wille zur stetigen Verbesserung,
Trotz großem Unternehmen herrscht eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien. Es werden regelmäßige Schulungen sowohl intern als auch extern angeboten.
Das Unternehmen versucht viel für Ihre Mitarbeiter zu tun und bietet einige Zusätze wie Events, Mittagessen und Gesundheitsmaßnahmen.
Kurze Dienstwege auch zur Geschäftsführung. Mann kann alles ansprechen. Lösungsorientiert. Familienunternehmen.
Das das Selbstbewusstsein sinkt, durch die oben genannte Athmosphäre.
Aktuell nichts.
Geiz und Gier
Alle Punkte, die ich schon genannt habe.
Gehalt,Arbeitsatmosphäre,Arbeitschutz
Mehr Gehalt, bessere Personalplanung
Ich würde mir wünschen, dass nicht nur Kollegen, die hohe Zahlen einbringen, durch die Führungskräfte beachtet werden. Und somit ein besseres Gleichgewicht herrschen kann. Zudem hört man von unterschiedlichen Gehältern bei gleicher Qualifikationen. Das sollte überdacht werden.
Aktuell wüsste ich nichts.
Für manche Stellenbeschreibungen könnten Homeofficeregelungen eingesetzt werden um Platzprobleme zu beheben.
An einigen Ecken könnte es gerne etwas strukturierter zugehen, aber das ist meckern auf hohem Niveau
Der am besten bewertete Faktor von Mitschke Sanitätshaus ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Absolute Gleichberechtigung. Wer einen guten Job macht kommt voran, unabhängig vom Geschlecht. Einige weibliche Führungskräfte im Unternehmen.
Großer Wandel gerade. Früher fast nur Männer in Führungspositionen, jetzt sehr ausgeglichen.
Jeder wird respektvoll und auf Augenhöhe behandelt
Mehr Frauen als Männer
Es wird nicht zwischen den Geschlechtern unterschieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitschke Sanitätshaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unfair da sehr unterschiedlich, kaum einer spricht über Gehalt aber allen ist es zu wenig
Für die Branche viel, generell aber immernoch sehr wenig. (Überstunden wurden auch nicht ausbezhalt. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gab es nicht)
Absolut unterirdisch, Gehälter teilweise am Existenzminimum, kein Weihnacht-oder Urlaubsgeld, geringe Gratifikation wird nach sehr kuriosen Kriterien bewertet und ausgezahlt
extremst unterbezahlt.Ein Leiharbeiter hat da mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten, die vom Arbeitgeber bezahlt werden. Wünsche und Vorstellungen der eigenen Weiterentwicklungen werden beachtet und umgesetzt.
Nach der Orthopädietechnik kann man sich zum Meister ausbilden lassen. Dies wird durch die Firma bezahlt.
Es stehen alle Türe offen/ ebenso der eigenen Entfaltung
Wünsche können offen kommuniziert werden
Es werden des öfteren Schulungen bzw. Weiterbildungen angeboten, um sich im Arbeitsleben, als auch persönlich weiter zu entwickeln.