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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen im permanenten Chaos Management dafür wenig Perspektive.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum perspektive, jeder Mitarbeiter hier spricht über Kündigung hier. Kommunikation ist mangelhaft, ein gezieltes Nichtinteresse. Arbeiten wie zu den Zeiten der Industrialisierung.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist eine Insel der Glückseligen und erstarrt an Selbstgefälligkeit.
Lautes Büro.
Man fühlt sich hier wie in einem Gefängnis.
Demotivierte Mitarbeiter sind überall mit einer schlechten Laune .
Image
Die Mehrheit der Mitarbeiter lästert regelmäßig über das eigene Unternehmen.
Work-Life-Balance
Einige Abteilungen arbeiten gefühlt seit Ewigkeit im Notfall Modus vor Erschöpfung, andere Abteilungen beschäftigen sich jedoch mit sich selbst vor Langweile.
Karriere/Weiterbildung
Als Local (nicht Japaner) ist eine echte Karriere sowieso unmöglich. Der Entscheidungsspielraum von den sogenannten „lokalen Managern“ liegt bei 0.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten macht einen Sprachlos. Ist geprägt von totaler Orientierungslosigkeit und Überforderung. Viele Vorgesetzte weisen erhebliche Lücken im Fachwissen auf. Die Mitarbeiter insgesamt sind frustriert da die Vorgesetzten die Arbeit zusätzlich um ein Vielfaches erschweren. Zusätzlich sind die meisten Vorgesetzten nicht in Mitarbeiterführung geschult. Lokale Führungskräfte haben generell nichts zu sagen und diese werden nicht in Entscheidungsfindung eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten wie während der Industrialisierung.
Altmodisches Arbeiten, vorgelegt aus Japan, alles ausgedruckt und basierend auf Excel-Listen. Dadurch beschäftigt man sich zu einem Großteil seiner Arbeitszeit mit den Strapazen der mangelnden Digitalisierung. Man wird im Innendienst an der Menge der Excel-Listen erschlagen.
Kommunikation
Kommunikation existiert nicht. Der eine Stern ist schon zu viel. Es wird in alle Richtungen Stille Post gespielt. Die Entscheidungsträger des Unternehmens leben gefühlt in einer Blase. Auch sprechen diese oft weder Deutsch noch fließend Englisch, sondern nur Japanisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Man merkt direkt am Anfang das die Firma die Mitarbeiter möglichst schön billig haben will.
Gleichberechtigung
Sehr deutliche Unterschiede zwischen National Staff und japanischen Expats. Frauen werden ungleich behandelt. Für die japanischen Führungskräfte ist man lediglich ein ausführendes Organ, ein Handlanger. Manche Manager denken, sie seien die Klügsten und alle Fremden seien denen nicht würdig.
Interessante Aufgaben
Der eine Sterne ist zu viel.
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mitsuboshi Belting Europe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mitsuboshi Belting Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mitsuboshi Belting Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.