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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keiner bleibt hier lange

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch nach langer Überlegung fällt mir da nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die einzelnen Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Eine grundlegende Schulung im Bereich Teamführung absolvieren.
Einen achtsamen und respektvollen Umgang mit anderen Menschen als selbstverständlich ansehen und kritikfähig werden!

Arbeitsatmosphäre

Anfangs gibt es eine heuchlerische Freundlichkeit die dazu dient, die Mitarbeiter auszuhorchen und alle gegen alle auszuspielen .

Work-Life-Balance

Kennt man nicht. Ständige Verfügbarkeit, unbezahlte Überstunden nach Feierabend und im Urlaub werden als selbstverständlich angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Man wird mit Weiterbildungen am Samstag oder dem ganzen Wochenende geknechtet, diese sind aber sehr laienhaft und bringen wenig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen versuchen das Beste daraus zu machen solange sie eben durchhalten .

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen versucht man loszuwerden. Sie haben in der Regel viel Berufserfahrung und üben Kritik an der unprofessionellen Unternehmensstruktur, also werden sie als "nicht mehr leistungsfähig" beurteilt und man arbeitet auf einen Auflösungsvertrag hin. Wertschätzung gleich null.

Vorgesetztenverhalten

Inakzeptabel ,unprofessionell und diktatorisch

Arbeitsbedingungen

Viel Stress und Verantwortung für geringe Bezahlung, keine Wertschätzung.

Kommunikation

Sehr chaotische und irreführende Anweisungen . Ständig werden Abläufe geändert, dann doch widerrufen, erneut geändert...bis sich niemand mehr auskennt.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt. Höchstens jemand fügt sich komplett und äußert seine Meinung nicht , dann hat er einen Bonus und wird über die anderen Kollegen gestellt.

Interessante Aufgaben

Man hat keinen Freiraum für Eigeninitiative und selbstverantwortliches Handeln. Dieses wird zwar gepredigt und eingefordert, aber nur zum Schein. Die Fühungsetage agiert diktatorisch. Es muss alles nach ihrem Kopf gehen, wer nicht spurt wird schlecht gemacht , sei es beim Vorstand, bei den Kollegen oder der Elternschaft.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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