Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Mitteldeutsche 
Zeitung
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Welche Zusatzleistungen ???? Flexible Arbeitszeiten ???? Ich arbeite von 0:00 - 6:00 Uhr und von 11:00 - 14: 00 Uhr

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mitteldeutsche Zeitung in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, aber die sind ja Pflicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Ahnung von der Wirklichkeit,

Verbesserungsvorschläge

Sich mal mehr mit den Arbeitnehmern aus einander setzen und Vorschläge annehmen ...

Arbeitsatmosphäre

In unserer Abteilung , weil wir Kollegen ( bis auf Eine ) uns verstehen und uns gegenseitig helfen ....

Kommunikation

Lässt manchmal zu wünschen übrig

Kollegenzusammenhalt

Bei unserer Abteilung super

Work-Life-Balance

Kaum Freizeit, weil zu wenig Leute, schlechte Bezahlung für viele Stunden , Überstunden werden auf ein Arbeitszeitkonto gebunkert und nicht bezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr, nur leider zu wenig Resultate oder gar keine ....

Interessante Aufgaben

Keine

Gleichberechtigung

Letzte Aussprache gestern, wegen einer Kollegin die Mobbing betreibt, bis jetzt war kein Resultat zu sehen, seit Gestern ein Fortschritt, war aber schon der Dritte, wo man dachte jetzt hat es geschnallt, aber Fehlanzeige, bin skeptisch

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Arbeitsbedingungen

Für Verteilerfahrer Arbeitszeit von 0:00 - 4:00 Uhr, von Mo. - Sa., nur 18 Stunden von Sa. - Mo. zum regenerieren , zu wenig, noch nicht mal 1 Tag ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Gehalt/Sozialleistungen

Genug Stunden, genug Geld .... nächstes Jahr Mindestlohnerhöhung, somit Stundenstreichung, um Geld zu sparen , Sozialleistungen OK


Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über Feedback und profitieren von konstruktiven Rückmeldungen, die es uns ermöglichen, stetig besser zu werden. Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, DuMont als Arbeitgeber zu bewerten.

Dass Ihre Erfahrungen für Sie in einigen Bereichen nicht positiv waren, bedauern wir sehr. Wir würden daher gerne mit Ihnen in einen persönlichen Austausch treten, um Ihre Sichtweise nachvollziehen zu können. Es wäre sehr hilfreich, wenn Sie hierzu Kontakt mit uns aufnehmen würden (kommunikation@dumont.de). Selbstverständlich werden wir Ihre Rückmeldungen vertraulich behandeln.

Anmelden