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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtInhaltliche Freiheit.
Kostenlose Parkplätze, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Jobticket, teilweise Homeoffice, Kantinenrabatt
Am Arbeitgeber ist fast nichts gutes nur der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern hält diese Firma noch am laufen
Zur Zeit nichts
Das kann man nicht gut reden
Das man Mindest-Löhne kürzt durch Wegfall der Mehrarbeit, dazu kommt die "Kunden" unfreundliche Zustellung der Zeitungen, vorher sollten die Zeitungen bis um 6 Uhr im Kasten sein, nun bis 1/2 8 Uhr um Nachtzuschläge zu sparen, viele Kunden regen sich darüber auf und es gibt Kündigungen, diese Änderung der Zustellungs- Zeit ist Kunden unfreundlich
veraltetet Strukturen, sehr schlechter Lohn, keine Förderung, keine direkten Gespräche mit dem Mitarbeiter, wenig kreativer Spielraum
Vorgesetzte gibt es nur auf dem Papier aber sehen tut man nie jemand.
Es werden regelmäßig Neuerungen vollzogen die es den Zustellern nur immer schwerer macht, es werden Zulieferung Fahrzeuge ersatzlos gestrichen.... Gestrichen werden auch die Arbeitsstunden und zwar in einem Maß das es unmöglich zu schaffen ist.
Bei Urlaub oder Krankheit werden ausschließlich die Vertragssünden gezahlt, die absichtlich so niedrig angesetzt werden um ja nicht 1 Cent zu viel zu zahlen
Mehrstunden werden nur unfreiwillig und nach Diskussionen gezahlt.
...
Noch nie einen Geschäftsmann gesehen
Man rennt und rennt ohne Ende.. bei Mindestlohn + mindest Urlaub.. ohne irgendwelche Prämien oä.
Unternehmenskultur
Bessere Kommunikation
Ein direkter Austausch mit den Mitarbeitern ist Pflicht! Jahresendgespräche wären schon mal ein Anfang. Aber auch Mitarbeiterversammlungen, in welchen man kritische Fragen stellen kann, würden es insgesamt besser machen. Nur daran kann man wachsen.
Mehr Motivation
Es muss endlich mehr Lohn gezahlt werden - und das deutlich. In anderen Firmen zahlt man für die gleiche Tätigkeit inzwischen deutlich mehr. Sonst rennen auch bald noch die letzten weg. Motivation der Mitarbeiter, in Form von Prämien oder anderen Benefits wären ...
An langjährigen Mitarbeitern festhalten..
Das geleistete Arbeit auch vergütet wird, Kundenfreundliche Zustellungs Zeit, das sie Morgen beizeiten ihre Zeitung haben
Mit den Angestellten sprechen und nicht nur die zentralen Vorgaben aus Hamburg unbedingt erüllen müssen!!!
Warteraum für Zusteller wäre sinnvoll
Definitiv Toiletten zugänglich für ALLE!!
Der am besten bewertete Faktor von Mitteldeutsche Zeitung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit diesen Kürzungen der Mehrarbeit, kommt es oft zum Streit, da viele Stunden umsonst arbeiten
in meinem Bereich läuft alles super. Es gibt keine Lästerei, kein Mobbing, keine Missgunst. Zwischen uns ist alles harmonisch.
In meiner abladestelle gute Atmosphäre
Alle kennen die Probleme und reden ununterbrochen darüber. Die Alteingesessenen halten ganz gut zusammen.
Bei unserer Abteilung super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitteldeutsche Zeitung ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
40h Woche ist Standard. Teilzeit wird in unserer Abteilung nicht gewünscht. Ein paar Tage Homeoffice darf man in der Woche nehmen, immerhin. Dadurch ist die Balance etwas besser. Dennoch bedarf es einer dringenden Überarbeitung des Arbeitszeitenmodells.
Urlaub wird oft gestrichen, da die Leute fehlen
Absolut null!!
Zu viel Arbeit, kaum Zeit für Familie und freunde
Vertrauensarbeitszeit ohne Vertrauen…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht. Es gibt Kurse für Word und Excel, aber keine Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Bereich. Auch Karriere ist enorm schwer, da man nur über Kontakte weiterkommt. Wird der Wunsch danach geäußert, wird dieser sofort nichtig gemacht. Auch hier leidet die Motivation enorm. Eigenes Engagement der Mitarbeiter wird nicht gewürdigt.
Keine information
Eigentlich werden nur Lücken gestopft. Auf Selbstverwirklichung sollte man nicht hoffen.
