Mitteldeutsches 

Bitumenwerk 

GmbH

Bewertungen

Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf Kununu. Wir bedauern sehr, dass Sie den Arbeitsplatz wie von Ihnen beschrieben wahrgenommen haben.

Wichtig ist uns als kleinem mittelständischen Unternehmen, dass sich unsere Mitarbeiter engagieren, selbstständig und fachlich kompetent handeln, Fragen stellen und sich gut ins Team integrieren.

Wir bieten dabei Quereinsteigern eine Chance und zahlen Ihnen Gehälter über dem Niveau unserer Region, die jährlich (entsprechend der Entwicklung im Chemietarif) angepasst werden. Benötigt ein Mitarbeiter 2 Wochen Urlaub in der Probezeit oder muss er wegen dringender persönlicher Belange Freistunden nehmen, so werden diese gewährt, wenn keine zwingenden betrieblichen Belange entgegenstehen.

Allen fachlich geeigneten Bewerbern geben wir bereits vor Beginn der Tätigkeit die Chance, über Probearbeit einen Eindruck von Ihrem zukünftigen Arbeitsumfeld zu erhalten. Ferner ist es unser Ziel, durch Feedbacks während der Probezeit den Mitarbeiter abzuholen, ihn bei einer guten Entwicklung zu bestärken und bei Defiziten rechtzeitig auf Verbesserungspotenziale hinzuweisen. Verbesserungspotenziale können z.B. Hinweise auf Ordnung, das Befolgen von Arbeitsanweisungen oder das Unterlassen von Nörgeln vor der Aufnahme jeder Tätigkeit sein.

Wir verstehen insofern die persönliche Frustration, die entsteht, wenn wir uns von Mitarbeitern trennen, die diese Hinweise nicht beachten. Ungeachtet aller Kritik, der auch wir uns deswegen stellen müssen, drücken wir allen Mitarbeitern (die uns aus eigenem Antrieb oder durch unser Zutun verlassen) beide Daumen und wünschen Ihnen viel Glück und Erfolg bei Ihrem neuen Arbeitgeber.

Wir bedauern es, dass Sie ihre in unserem Unternehmen erfolgreich abgeschlossene 3 ½ jährige Ausbildung zum Chemikanten als vergeudet ansehen.

Wir können auch Ihre Enttäuschung nachvollziehen, dass Sie als erster Auszubildender in unserem Betrieb kein Übernahmeangebot erhalten haben.

Allerdings ist es uns ein persönliches Anliegen auf Ihre Kritikpunkte einzugehen, um den Lesern dieser Rezession auch die Sichtweise des Unternehmens zu vermitteln:

Wir bilden in unserem mittelständischen Unternehmen seit vielen Jahren erfolgreich Chemikanten und Chemielaboranten aus. Ziel ist es hierbei, unsere Auszubildenden auf ihr berufliches Leben bestmöglich vorzubereiten und im Anschluss an ihre Ausbildung in den Betrieb zu übernehmen. Viele unserer Schlüsselpositionen (Schichtleiter, Laborleiter(in) und unser Leiter Technik) wurden so erfolgreich besetzt.

Die Ausbildung in unserem Betrieb wird durch einen erfahrenen Ausbilder (neben dem regulären Labor/Produktionspersonal) begleitet, der sich Zeit für unsere Auszubildenden nimmt und mit Hingabe ihre Fragen zu unseren Anlagen praktisch vor Ort erläutert. Neben der Pflicht-Ausbildung in der Berufsschule erhalten unsere Auszubildenden zudem Weiterbildungskurse in der Bildungsakademie, die zusätzliche Ausbildungsinhalte vermittelt und intensive Prüfungsvorbereitungen betreibt.

Auszubildende erhalten von uns Vergütungen > 920 €/Monat sowie Sondervergünstigungen (wie Inflationsausgleich) und Einkaufsgutscheine, beim Einsatz in den Schichten ab dem 3. Lehrjahr die üblichen Schichtzulagen. Dafür wünschen wir uns von unseren Auszubildenden Interesse an der Ausbildung, den Willen Neues zu erlernen und Respekt im Umgang mit Mitarbeitern und Vorgesetzten.

Nicht immer stimmt die Balance zwischen dem Wunsch des Nehmens und der Bereitschaft, auch dafür etwas zu geben. Insofern wünschen wir Ihnen, dass Sie diese Balance bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber finden und über Ihren beruflichen Erfolg erkennen, wie wichtig hierfür die 3 ½ Jahre in unserem Unternehmen waren.