5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Haus schlechte Führung menschenunwürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts deshalb gehe ich und viele andere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Führung
Verbesserungsvorschläge
Schließt das Haus
Arbeitsatmosphäre
Leider haben sie keine Kultur da sind sie sehr weit entfernt auf den Stationen werden die Menschen die am meisten Hilfe benötigen nicht ausreichend gepflegt und die Verwaltung die nie eine Station richtig gesehen hat beurteilt dies als positiv welcher Hohn
Image
Viele sind zurückgekommen die vorher nur schlechte Arbeit leisteten oder die Kollegen denunziert haben. Man hat das Gefühl alle die keiner wollte sind hier. Fachwissen ist nicht gefragt Hauptsache es ist jemand da wie ist egal.
Work-Life-Balance
Ist immer noch ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Bitte nicht da
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du schweigst und dem Vorstand gefällst dann ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn du zu dem Kreis gehört der über alle Missstände schweigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenn er schweigt und immer ja sagt
Vorgesetztenverhalten
Selten so schlechte Führung gesehen es wird das Gegenseitige bespitzeln und Hetze gefördert. Kommt etwas an dasTageslicht gibt es Schweigegeld eigentlich sollten sie sich schämen aber auch das ist ihnen fremd.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Sie bekriegen und belügen sich gegenseitig aber nach außen wird gelacht
Gleichberechtigung
Im Sinne eine nur wer für uns Lügt ist willkommen
Interessante Aufgaben
Was soll das hier sein
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Das allerletzte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer gehts nicht mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positiver Wandel Dank neuer Leitung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unermüdlichen Bemühungen aller, sich ständig zu verbessern. Neue Wege zu gehen und einen Raum für Weiterentwicklung zu bereiten. Der Umgang mit den Bewohnern ist aus meiner Sicht von Geduld und Mitgefühl geprägt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was so gravierend wäre, dass es hier zu erwähnen wäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz auf sozialen Plattformen vielleicht. Das sich wandelnde positive Image mehr nach außen tragen. Die Mitarbeiter motivieren, sich auf den Plattformen zu äußern. Auch die Stiftung braucht gute Fachkräfte, die sich zunehmend auf Plattformen wie dieser informieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich komme gern dorthin.
Image
Daran wurde in den letzten 2 Jahren intensiv gearbeitet. Viele Mitarbeiter sind nach dem Leitungswechsel wieder zurück gekehrt. Die Nachfrage nach Plätzen für Bedürftige steigt an.
Work-Life-Balance
Für mich passt das sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte und danach fragt, bekommt Unterstützung
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung kann ich nicht beurteilen, es wird jedoch in jedem Fall nach den gesetzlichen Vorgaben vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich kann man hier immer etwas verbessern. Ich kenne kein Unternehmen, welches hier nicht noch Potential ausschöpfen könnte. Aber mit den vorhandenen Ressourcen wird verantwortungsvoll umgegangen. Was entsorgt werden muss, geht in den Wertstoffkreislauf über.
Kollegenzusammenhalt
Nachdem einige Störfaktoren ( die schlechte Bewertung auf Oktober 2023 ist eine davon) die Stiftung verlassen haben, ist der Zusammenhalt im Team sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut aus meiner Sicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Fragen und Belange der Mitarbeiter werden aus meiner Sicht ernst genommen. Lösungen angeboten, wenn es mal Probleme gibt.
Arbeitsbedingungen
Die EDV wird monatlich geprüft. Die Räume sind entsprechend den Bedürfnissen eingerichtet. Die Arbeitsplätze komfortabel. Ich kann das nur für die Verwaltung beurteilen.
Kommunikation
Seit die neue Leitung in 2022 übernommen hat, hat sich die Kommunikation um 180grad verbessert. Die Tür der Leitung ist immer offen.
Gleichberechtigung
Da in einem Pflegeheim erfahrungsgemäß mehr Frauen arbeiten, ist das Thema nicht so präsent. Ich hoffe, die Männer fühlen sich trotzdem wohl.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sehr vielfältig.
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grauenhaft
Work-Life-Balance
Einspringen ohne Dank
Karriere/Weiterbildung
Steht nicht im Fokus
Gehalt/Sozialleistungen
Hört sich zuerst gut an, ist aber in der Umgebung Nürnberg oft besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welches Bewusstsein?
Kollegenzusammenhalt
Nur wenige können ordentlich miteinander arbeiten und reden
Vorgesetztenverhalten
Entweder zu streng von oben herab oder es werden die Augen zu gemacht vor Problemen
Arbeitsbedingungen
Alte ungepflegte Räume
Kommunikation
Nicht möglich mit den Leitungen
Interessante Aufgaben
Altenpflege wie überall
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es war mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
In Sachen Corona bin ich froh, dass ein konsequenter Weg gegangen wird. Homeoffice geht in diesem Bereich eben nicht, aber immerhin kommt niemand mehr einfach so ins Gebäude.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Anfangs Situation nicht ernst genug genommen bzw. intransparent gewesen. Hat sich aber geändert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wird alles unternommen, was RKI und Gesetzgeber vorgeben.
Arbeitsatmosphäre
Schicht- und stationsabhängig, zu viele Faktoren, die da eine klare Zuordnung ermöglichen
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung gut bzw. lässt sich über alles reden. Urlaub muss aus organisatorischen Gründen schon im Vorjahr eingereicht werden. Ansonsten das, was man im Pflegeheim von Work-Life-Balance erwarten kann: Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen, da entfallen Gleitzeit o.ä. Modelle.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich leider nicht. Wenn überhaupt mal eine interne Schulung. Im Grunde bleibt aber alles, wie es ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebsrente/Vermögenswirksame Leistungen scheint es in meiner Abteilung zumindest nicht zu geben. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es als freiwillige Sonderzahlung. Gehalt bisher immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Pflegeheim fällt leider viel Müll an. Jedoch könnte man diesen mithilfe von Mülltrennungssystemen auf den Stationen effektiver trennen. Positiv sind aber wiederverwendbare Waschlappen und die Portionierung von Butter/Marmelade in Glasschälchen zu erwähnen.
Zu Fair Trade-/Bio-Produkten weiß ich nichts. Jedoch könnte die Küche auch täglich ein vegetarisches Gericht anbieten bzw. allgemein weniger Fleisch auf den Tisch bringen. Das wird spätestens in ein paar Jahren mit mehr ernährungsbewussten Bewohnern ein Thema werden.
Gut ist aber, dass es noch eine hauseigene Küche und Wäscherei gibt. Das spart Anfahrtswege und Verpackungsmüll, was Umwelt und Klima letztlich zugute kommt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sogar tendenziell mehr ältere Mitarbeiter. Etwas mehr junge Leute täten dem Unternehmen meiner Meinung nach ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte: Super.
Leitung: kann ich oft nicht nachvollziehen, hat zu Beginn so ziemlich alles umstrukturiert und über fast alles die Kontrolle übernommen. Ich habe nie so ganz das Gefühl zu wissen, woran ich bin und empfinde mich auch nicht mehr als Teil eines kompletten Teams, sondern eher als beliebige, austauschbare Kraft. Außerdem kritisiere ich, dass frei gewordene Stellen nicht oder erst sehr spät neu besetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Ständig ist irgendwas kaputt und der Altbau ist architektonisch Frankensteins Monster - Abreißen und neu bauen. Der Neubau ist dagegen schön, viel Licht und in jedem Zimmer dieselbe Ausstattung. Der Lärmpegel ist oft extrem, da könnte man sicher manche Spitzen vermeiden. Außerdem bräuchte man als langfristige Lösung einen eigenen Aufzug für Mitarbeiter mit Lasten. Durch das oft lange Warten auf den Aufzug verliert man viel Arbeitszeit. Häufigeres Lüften wäre auch eine wichtige Maßnahme, um sich bei der Arbeit wohler zu fühlen.
Am Arbeitsmaterial sollte auch nicht weiter gespart werden. Qualität hat leider oft ihren Preis, auch wenn Preise vergleichen grundsätzlich nicht schlecht ist.
Kommunikation
Seit Corona tatsächlich besser. Versammlungen der kompletten Belegschaft sollten aber dringend auf das Nötigste beschränkt werden. Man hat schließlich Arbeit zu verrichten, da sollte man auf die Zeit achten bzw. nur ein Teil der Mitarbeiter in die Versammlung schicken, die dann die Informationen an den Rest weitergeben.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann. In puncto Geschlechter-Gleichberechtigung kann ich nichts bewerten, da wir in der Abteilung nur Frauen sind.
Interessante Aufgaben
Es ist im Grunde jeden Tag dasselbe. Liegt aber an der Tätigkeit.
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird stiftung mittelfränkisches blindenheim durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden stiftung mittelfränkisches blindenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich stiftung mittelfränkisches blindenheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.