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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mittelmärkische Wasser- und Abwasser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie überall, nicht optimal, wird aber laufend verbessert
Grundsätzlich in Ordnung. Zu viel Grüppchenbildungen mit internen "Aufregern" die i. d. R. nicht gesichert sind (Gossiping). Gerüchtebildung.
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit, Familienfreundlichkeit, 30 Tage Urlaub u. v. m.
Sehen die einen so und die anderen so. Ich halte die Führungskräfte nicht für fehlerfrei, jedoch für hochengagiert und immer im Sinne des Unternehmens und der eigenen Teams handelnd
Was kann interessanter sein, als über 90.000 Menschen 24/365 mit Trinkwasser zu versorgen und das anfallende Abwasser zu entsorgen
Die Ruhe eines öffentlichen Unternehmens verbunden mit der Innovationskraft eines High-Tec-Versorgers