Schlechtester Arbeitgeber den ich je hatte, kann ich nur von abraten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele meiner ehemaligen Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitungsebende, den Umgang mit den Mitarbeitenden und den Menschen, die Unterstützung durch den Verein bekommen. Wirklich, ein gut gemeinter Rat an alle, die überlegen, sich wegen eines Jobs oder Untersützung an diesen Verein zu wenden: tut es nicht, es ist mehr als frustrierend!
Verbesserungsvorschläge
Bitte den gesamten Leitungsbereich wechseln und nochmal über die Einstellung zu Profit über Gesundheit und ein schönes Miteinander als Sozialer Träger nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Misstrauen und Druck seitens der Geschäftsleitung geprägt. Es ist völlig egal, wie der Job ausgeführt wird, solgange die Zahlen und Fristen eingehalten werden. Wenig empathisch den Mitarbeitenden und den zu Betreuenden gegenüber. Hier geht es um Profit und nach Außen wirken und das wird auch in der Arbeitsatmosphäre deutlich.
Kommunikation
Wenn ich könnte, würde ich keinen Stern geben. Keine Mitbestimmung der Mitarbeitenden, es wird sich rigeros von oben durchgesetzt, wichtige Entscheidungen werden gar nicht oder zwischen Tür und Angel mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzig positive. Ich habe hier engagierte andere Mitarbeitende kennengelernt, die trotz allem alles gegeben haben um den Laden am Laufen zu halten. Aber auch hier wird seitens der Geschäftsleitung wahlweise zB Teams neu besetzt, eingespart und ähnliches.
Vorgesetztenverhalten
Das habe ich wirklich noch nicht erlebt. Es herrscht Misstrauen und Desinteresse etwas für eine positive und herzliche Arbeitsamosphäre zu tun. Die "Vereinsfeste" sind Pflichtprogramm für die Mitarbeitenden und dabei geht es auch mehr um Schein als Sein. Damit es gut nach Außen aussieht, sollen bitte alle erscheinen und gute Laune mitbringen. Wie der Arbeitsalltag dabei eigentlich aussieht, ist unrelevant.
Es werden Entscheidungen von oben getroffen, die nicht mit den Mitarbeitenden kommuniziert werden. Beispielsweise wird den Mitarbeitenden am Ende der Woche mitgeteilt, dass sie ab nächster in einer anderen Wohngruppe tätig sein werden. Ich könnte hier etliche Beispiele aufzählen...
Arbeitsbedingungen
siehe oben