MIZ - ein modernes, aufgeschlossenes und familienfreundliches Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die MIZ bemüht sich sehr um die Angestellten. Man wird als "Neuer" freundlich empfangen und schnell integriert. Es finden regelmäßig schöne Mitarbeiterevents statt, wie z. B. ein Grillfest oder ein Gesundheitstag.
Es gibt großes Verständnis für junge Mütter und Väter, sodass z. B. die Teilnahme am morgendlichen Kindergarten-Basteltag kein Problem darstellt.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und sind hilfsbereit - man muss nur hingehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt noch nichts.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr zufrieden.
Kommunikation
Eigentlich gut - Nur manchmal gehen Informationen längere Wege. Aber am Ende kommen sie doch an.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätlich prima - wenige Ausnahmen gibt es immer und überall.
Work-Life-Balance
Sehr gut - diverse Arbeitszeitmodelle sind im Einsatz, je nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter/innen. Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche bis 3-Tage-Woche. Sehr familienfreundlich. Angefallene Überstunden können mit Freizeit abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind aufegschlossen und nett. Aufkommende Probleme werden gemeinsam angegangen und gelöst.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Mandanten mit unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern. Das bringt Abwechslung in den Alltag. Zusätzlich gibt es diverse Sonderaufgaben.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben. Frauen und Männer sind absolut gleich gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die über Jahrzente da sind. Und auch Neueinstellungen sind teilweise schon älter. Ich habe das Gefühl, dass sich alle wohl fühlen.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büros, mit ein bis zwei Arbeitsplätzen pro Raum. Die IT ist auf dem neuesten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung machen möchte, wird unterstützt. Diverse Seminare werden regelmäßig angeboten. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit innerhalb der MIZ Karriere zu machen und z. B. eine Abteilungsleitung zu übernehmen. Natürlich wird dabei drauf geachtet, dass der Mitarbeiter dafür auch geeignet ist.